谈激励机制在档案管理中的引入和运行

管理学的理论认为,一切管理活动都要以充分调动人的积极性、发挥人的主观能动作用、开发人的潜在能力为根本目标.档案馆在管理工作中同样必须重视对人的管理,以人为本,充分调动档案人员的积极性.档案管理工作中的激励机制就是以人为中心的管理方法.     

私营企业现代教育制度的探讨

（一）我国私营企业的比重愈来愈大。随着私营企业现代企业制度的建立，凸露了建立私营企业现代教育制度的必要。任何拖延建立现代企业教育制度的情况，都不利于企业的生存与发展。较之国有企业，私营企业现代教育制度的建立，无论是内资民营企业还是外资企业，都更滞后于经济发展，这是亟应解决的问题。（二）强调建立私营企业教育制度，道理是充分的：———这是企业应尽的法定义务我国《宪法》规定公民有接受教育的权利和义务。我国《教育法》、《职业教育法》、和国务院《社会力量办学条例》等教育法规和相关经济、劳动法规，体现宪法精…     

要提高档案馆的文化学术地位

衡量一个档案馆工作开展得好坏,不仅要看它在本专业系统的位置排序和达标等级,而且还要看它在地方的文化学术地位如何.因为一个档案馆的馆藏质量如何、人员素质高低、开发利用效益怎样,这个地方的各机关、团体、企事业单位最有发言权.     

友好的交往 双赢的合作

根据中、蒙双方签订的协议，应蒙古国国家档案局局长乌勒吉巴特尔的邀请，2000年10月21日至27日，由内蒙古自治区档案局副局长刘振魁、蒙文档案部副主任张海山、科技部副主任艾岩和二连浩特市档案局副局长孙雅艳组成的档案工作代表团，对蒙古国国家档案局馆进行了工作访问。受到蒙古国档案局领导和工作人员的热情接待。     

拓展空间 形成特色——浅谈市州报发展战略

新的世纪,新的面貌;新的世纪,新的机遇;新的世纪,新的挑战;新的世纪,新的追求。伴随着历史车轮进入新世纪的市州报,面临着新的机遇和挑战。 抓住机遇与迎接挑战 新世纪伊始,市州报的压力是巨大的。就媒体的挑战而言,第四媒体迅速发展,来势汹猛。就报纸之间的竞争而言,上有省市报及其子报瓜分市场,下有县市报的扩张挤压阵地,同时还有行业报、专业报对市场的打入和蚕食。好好的一块蛋糕,众多报家分食,受     

水利工程档案管理中存在的问题及解决办法

水利工程档案是水利科技档案的重要组成部分，是专业技术人员劳动智慧的结晶，它产生于整个水利基本建设全过程，包括从水利水电工程项目开发建议书、可行性研究、设计、招(投)标、施工、质监、监理到竣工验收、试运行(使用)等过程中形成的，应当归档保存的字、图纸、图表、声像、计算材料等不同形式与载体的各种历史记录。     

党校图书馆为领导决策服务的几点思考

本文在阐述了图书馆所具有的基本职能的基础上，对党校图书馆如何为领导科学决策服务，以及具体的服务方式和方法进行了探讨。