加强党建理论研究 推动学校改革与发展

“三讲”教育以来,我院党委高度重视党建和思想政治工作的理论研究,从学院实际情况出发,逐步健全了党建和思想政治工作研究会的领导体制和运行机制,制定了《研究会章程》和《课题立项管理规定和实施细则》,召开了党建研究会成立暨年度学术研讨会,编辑出版了《学习·思考·探索·实践》这一总结和     

高校党组织应努力成为“三个代表”的忠实实践者

本着重论述了“三个代表”对指导高校党建工作的重大理论指导意义，阐述了高校认真贯彻“三个代表”的要求，和切实推进高校党建工作的建议和思路。     

关于提高领导班子和干部队伍执政能力的理论思考

各级领导班子和干部队伍的执政能力是提高执政党执政能力的关键。当前,加强党的执政能力建设,牢牢把握领导班子和干部队伍这个关键,必须理性认识三个问题:要重视干部的理论思维水平,这是提高其执政能力的前提;要坚持马克思主义的重点论,对领导班子和干部队伍执政能力进行分析,把握其重点;要加强制度的构建,这是提高领导班子和干部队伍执政能力的保障。     

加强教学管理干部队伍建设 不断推进高职教育教学改革

本文介绍了加强教学管理干部队伍的思路和采取的措施。通过实现教学管理干部队伍的整体优化和个体素质的提高，促进了教学管理的科学化，规范化及课程体系和教学内容的改革，加强了教学基本建设。     

关于加强高校学生思想政治工作的若干思考

进入新世纪，高校思想政治工作面临的客观环境、工作对象、工作内容等方面都发生了深刻的变化，因此必须清醒地认识当前高校思想政治工作所面临的挑战，解放思想，与时俱进，不断探索更加有效的工作方法，采取切实有效的措施，加强和改进高校学生思想政治工作。     

教务处简介

教务处是在院长领导下，管理全院教学、教务工作的职能部门。它的基本职能是：全面贯彻执行党和国家的教育方针，协助院领导做好学院的教学思想建设、专业建设、师资队伍建设、教材建设、教研建设、教风建设、教学制度建设、教学管理干部队伍建设等；抓好教学设计管理、教学质量管理及学籍、证书、     

论清代的文官考绩制度

清朝对文官的考绩分为京察和大计两种，其考绩的标准是“四格”、“六法”。这是在继承前朝考绩制度的基础上形成的具有统一标准和程序、自成体系并作用于整个清王朝的制度。这种制度对我国的干部队伍建设和行政法规的完善具有重要的参考价值。     

建设高素质的乡镇领导干部队伍势在必行

乡镇领导干部是我国最基层的一级政权组织的领导者，是我国干部队伍建设体系中最基层的组成部分，建设高素质的乡镇领导干部队伍是我党农村基层政权建设的重要组织部分，既是长期任务，又是当务之急。首先要充分认识提高乡镇领导干部素质的重要性和紧迫性。提高乡镇领导干部素质，是把党和国家的方针政策贯彻落实到群众中去的需要，是团结带领广大农牧民致富奔小康的需要，是维护社会稳定的需要。其次乡镇领导干部应具备的基本素质：一是要有一定的政治理论素养：二是要有较高的政策水平：三是要有很强的群众观念；四的是要有依法办事的自觉性：五是要有做好工作的本领，即分析问题和解决问题的能力。最后要努力掌握提高乡镇领导干部素质的有效途径，最主要的是要把握四个关键环节。一是以组织考察干部入手。严把乡镇干部的入口关；二是进一步加强对乡镇领导干部的在职培训和再教育；三是加大乡镇领导干部的交流力度；四是强化乡镇领导干部的工作考核和工作监督。     

西部大开发与干部交流工作

本文认为,建设一支与地区经济社会发展和国家西部大开发战略相适应的干部队伍,迫切需要从遏制权力腐败,提高能力,建设高素质干部队伍和改善工作环境的角度出发,搞好领导干部的岗位交流工作;领导干部交流对于遏制权力腐败,增强干部工作活力、强化干部管理,激发领导班子的活力,调整领导干部的工作思路,合理配置领导干部资源,都具有十分重要的积极作用.做好干部交流工作,实现干部交流目的,必须始终坚持原则、逐步完善相关制度,使干部交流工作进一步规范化、正常化和合理化,从而更好地适应西部大开发战略的实施.