清朝冀州廉吏张廷湘的历史贡献

张廷湘,字楚航,冀州张家庄人（现冀州市徐家庄乡西张家庄人）。清光绪年间,为实现知州吴汝纶兴复信都书院的计划,多方筹款,使信都书院成为“畿辅冠”。并顺应社会变革兴办新式“冀州中学堂”和初等小学堂。庚子事变后,对知州贪官侵用信都书院学款,他不畏权势,屡次上诉,使贪官尽还所侵。在西方列强大兵压境的紧急关头,他以超群的胆识,临危不惧,火速奔赴前线,舌战敌魁,从而避免了冀州历史上一场兵戈之灾。在他主持“吴公渠”的开凿疏浚工程中,不顾寒暑,鞠躬尽瘁。他佐政30余年,经他手公款数万金,从不贪一文。     

如何构建特色廉洁文化体系——以中国平煤神马集团供水总厂为例

近年来,中国平煤神马集团供水总厂以廉政教育为基石,建立教育机制,深化廉洁文化。丰富活动载体,探索建立“水韵清风”特色廉洁文化。进一步明确了廉洁教育的着力点。取得了一定成效。     

关于建筑施工企业廉洁文化建设的思考

一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。     

关于加强国有企业廉洁风险防控管理工作的几点探析

加强廉洁风险防控管理是贯彻落实科学发展观、拓展从源头上防治腐败的新探索。国有企业推进廉洁风险防控管理工作,应当立足于查、着眼于防、着力于控,找准风险、不去冒险,化解风险、力求保险,不断提升科学防腐的能力和水平。     

弘扬道廉文化精华 推进廉洁文化建设

优秀历史廉洁文化具有导向和教化、监督和凝聚、审美和修身、鼓舞和支撑等多重社会功效．对其进行深入挖掘、总结、宣传和弘扬,对加强企业廉洁文化建设,推进企业健康和谐发展,具有重要意义。湖北是文化资源大省,廉洁文化源远流长、底蕴深厚。南瑞集团武汉南瑞公司利用地缘优势。深入挖掘以《老子》和武当道教为聚集的道廉修身文化。并积极借鉴运用于企业自身廉洁文化建设。     

廉洁文化进家庭

历数近几年贪污腐败滋生的根源,多数来自于家庭成员长期以来的默认、怂恿,使从业者无形中成为利用职务之便贪污受贿的“温水青蛙”,失去了拒腐防变的能力。因此,一个企业要全面建设廉洁文化,不仅要让廉洁文化进企业、进岗位,更要让廉洁文化进家庭,真正使廉洁文化走进每位干部职工家属的心中、行动中。     

翟镇煤矿建设“三预三纠”廉洁文化的探索与实践

近年来,山东能源新矿集团翟镇煤矿坚持教育、制度和监督并重,通过预警、预防、预控和纠风、纠偏、纠错,加强廉政建设,形成“三预三纠”廉洁文化,为企业改革发展创造了良好的环境,2012年被授予齐鲁先锋基层党组织、山东省思想政治工作优秀企业等荣誉称号。     

煤矿企业抓好廉洁风险排查的有效途径

开展廉洁风险排查,是新形势下推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措和有效手段。煤矿企业要按照中纪委的要求,积极探索廉洁风险排查工作的特点、规律,要在本单位掌握人财物重要部门的重点岗位试点廉洁风险点排查工作,要紧紧盯住“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节,将廉洁风险点排查与各部室的业务工作结合起来,与各个岗位职责结合起来,明确岗位权力,细化预防措施,在推动“廉洁风险点”转化为“廉洁安全点”上动脑筋,努力探索出一条能推进廉洁风险点排查工作的路子,为构建廉政防范预警机制打好基础。     

以廉政文化建设为抓手推进廉洁型机关建设

文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。廉政文化,是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。社会主义廉政文化是新形势下突出用文化的力量来促进反腐败工作和党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是当前推进廉洁型机关建设的重要内容。廉政文化建设是以“廉政”为主要内容,以文化活动为载体而开展的一系列廉政文化教育活动,通过其“润物细无声”的潜移默化作用,启迪、净化人们的心灵,弘扬正气、规范行为．为反腐倡廉守住第一道思想防线。廉政文化建设是党建的重要组成部分,发展机关廉政文化,不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要,也是推进廉洁型机关建设的重要抓手。     

以“三化”强“三力”推进国有企业廉洁文化建设

国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。深入推进国有企业廉洁文化建设,是适应新形势的发展要求,是社会主义先进文化的前进方向。它是一项长期系统的工程,是一项长期艰巨的任务,需要我们坚持“四个原则”,勇于实践,敢于创新,以“三化”强“三力”,充分发挥廉洁文化的内在力量,积极营造风清气正的良好氛围,有效推进国有企业廉洁文化建设。