我国上市公司高管人员持股的激励效应分析

通过对我国上市公司员工持股问题的实证研究，得出高管人员持股与公司规模之间存在显著正相关关系、而与公司经营业绩和公司风险控制之间不存在显著相关关系的结论。     

企业文化的塑造及对企业发展的作用

我国改革开放以来,企业文化逐渐被引到国内来,特别在20世纪80年代后期广泛被中国企业界所关注。我国知名企业海尔公司把令人瞩目的业绩提升归结为“文化先行”和“理念先行”,使企业文化的概念和作用得到积极传播。越来越多的中国企业开始重视企业文化建设。并受到广泛的关注,甚至有学者提出21世纪的企业管理是文化管理的世纪。     

郭怡广：《我是北京人》

重金属乐的震撼、在线公司、科技会谈、政治和文化，任何对郭怡广专栏和其博客《我是北京人》熟悉的人都能从他的笔触中发现这位“唐朝乐队”的前吉他手兴趣极为广泛。郭怡广（Kaiser Kuo是其英文名）是美籍华人作家，是奥美中国教字行销策略组总监。     

打入公司主流群体

正似乎每一个人,在刚进入一个新公司的时候,或多或少地都会感受到自己是"圈外人"。每个公司中都存在主流群体,这样的群体构建了一个无形的人际和信息圈子,他们彼此关注,迅速地传递着信息,用一种"圈内人"才能明白的神清和语言说着工作的事情,似乎传达着某种信号,可是隐隐约约,真假难辨。当个"圈外人"很不是滋味,不知道自己怎么做才是合适的,不知道是自己的能力问题还是公司文化不适合,不知道是暂时的还是长久的,不知道这一次选择是不是错了……成林琳是一个很好强的人,自认为人际沟通能力很强,但是她最近到一家广告公司做业务代表工作,她的自信心遇到了挑战。第一天上班的时候还不错,遇到几位新同事,大家很开心。但是几天下来,接触实际工作后,她发现公司几位年纪不过25岁左右的老员工对新来的同事很是冷淡,话较少,很客气,在需要的时候不大会主动提供帮助,甚至有些故意为难的感觉。而老员工之间却是有说有笑,相互体谅,尤其是下班之后和周末,经常一起加班或消遣。她明显地感觉到自己遭遇冷落,其他几位新同事也有     

代理权争夺与公司治理

代理权争夺，作为公司控制权的一种转移方式，是现代公司控制权市场上的一个重要内容，本文围绕代理权争夺与公司二者之间的关系，简要介绍了代理权争夺的内容，特点与原因，着重探讨了代理争夺对公司治理的影响；以美国为例，从理论基础和立法实践两方面分析了代理权争夺在公司控制权市场上和公司治理中的地位演变；指出了制定我国公司代理权争夺的立法要求。     

关于公司金融课程教学与能力培养的探讨

公司金融是一门理论和实际联系紧密的课程。本文通过分析公司金融的教学现状,结合笔者的教学实践,就课程教学模式和课程考核模式的改进及对公司金融的课程教学与能力培养进行了探讨。     

公司治理与企业目标的现实选择

公司治理结构决定于产权因素,不同治理理论基于对产权的不同认识,其所对应的企业目标也不一样,但从产权理论角度可以推出企业目标的现实选择应为利益相关者约束条件下的股东财富最大化。     

浅议公司治理中的公司社会资本管理

公司治理表面上看是组织结构、制度与机制的集合,实际上是治理主体间持续互动的过程.将公司社会资本管理作为内生变量纳入公司治理分析,可以发现公司社会资本在完善公司治理中起着非常重要的作用。因此,从公司内部、外部以及公司管理者出发,培育与积累公司社会资本,是推动我国公司治理完善的重要手段。     

打造企业文化项目 提升企业项目管理——以山东德建集团有限公司为例

山东德建集团有限公司,自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来,在继承原国企思想政治工作优良传统基础上,下大气力创新打造“以德建树,以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设,探索“三运一评”到基层、到项目的新途径,取得“四个提升”显著成效。保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进。各项经济技术指标不断创新高。     

浅论上市公司股权结构与公司绩效的关系

文章以我国上市公司为研究对象,通过引入市场竞争因素,理论分析和实证研究不同竞争程度下的上市公司股权结构与公司绩效的关系。研究结果表明,在不同竞争程度下,股权因素对企业绩效发挥不同的作用,这也印证了超产权论关于市场竞争是治理机制和绩效改善的根本保证的观点,为国有企业推行公司制改革和上市公司优化治理机制提供了相关建议。