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41.
班主任是班集体的组织者、教育者和领导者。开展班级工作,了解学生的思想动态,处理学生存在的问题,对学生进行全面教育,班主任经常运用的方法就是谈话。班主任工作要求教师加强学生的思想、班级常规、日常行为规范等方面的教育。在对学生进行教育的过程中,班主任的谈话艺术是保证教育取得良好效果的重要条件。 相似文献
42.
近年来,面对企业思想政治工作的新形势新任务,公司党委坚持思想动态分析机制,构建起了立体化人文关怀体系,保持了职工队伍积极向上、和谐进取的精神风貌。 相似文献
43.
随着改革开放的不断深入。供电企业面临的挑战日益激烈,电力体制的改革也给供电员工的思想带来了一些冲击。本文分析了体制差异给农电员工带来的不良思想动态,并针对此现象提出了相应开展思想政治工作的方法。 相似文献
44.
一、路桥企业思想政治工作必须坚持“以人为本的原则”
路桥企业中施工员及相关工程师大多是常年在外工作,所以开展思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作:抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作。在解决问题时,做到引导、开导及疏导相结合。落实饵决员工关心的实际问题,维护员工的利益。 相似文献
45.
46.
在新的一轮基础教育改革中,关注课堂生成就是为学生搭建舞台,发展学生个性,放飞学生梦想,释放生命的活力,同时也为教师发挥聪明才智提供机遇。然而,新课程教育改革长达十年之久,很多教师在课改实验中,追求体育课堂的动态生成,由于一味地"追求",却忽视了体育课堂的"本真"。课貌似"生成",实则偏离了课改的轨道,矫枉过正,从而产生了过分强调"主体",忽略"主 相似文献
47.
传统的开会和集中学习等思想政治教育手段仍然在一定程度上存在,同时随着社会的进步和发展,现代化的通讯手段为思想政治教育工作者的思想政治教育活动提供了现代化的媒介,促进思想政治教育工作的现代化和与时俱进。 相似文献
48.
了解和掌握驻省外员工思想动态。稳定员工队伍,发挥员工潜能。是山东高速集团河南许禹公司对这一课题进行研究的主要目的。公司课题组在双因素理论、九型人格理论的指导下.按照发现问题、分析问题、解决问题这一基本步骤,对课题进行了研究。并由此得出了。三位一体。的稳定员工思想的对策 相似文献
49.
离退休职工工作是企业工作的重要组成部分,也是创建和谐企业、奉献和谐社会的基本要求。随着改革开放的持续推进和社会主义市场经济的不断发展,离退员工的生活日益多样化,思想动态也呈现多元化趋势。 相似文献
50.
高宏 《太原教育学院学报》2003,21(2):13-15
随着当今世界经济一体化和国内市场经济的深入开展的影响,大学生的思想动态也出了一些新的变化。应通过结合“三个代表”加强理想信念教育,营造良好的高校内、外部德育心理环境,建设优质校园文化,以及注重人文教育与科学教育建设等几个方面对大学生进行德育教育。 相似文献