企业情报人员胜任力与工作绩效的关系研究

在界定企业情报人员及其胜任力、工作绩效的基础上,提出相关假设,选取因子分析法和回归分析法为定量分析方法,通过问卷调查对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行探讨。相关性分析验证了企业情报人员胜任力与工作绩效有显著的正相关关系;整体回归分析表明,情报人员胜任力的三个维度对工作绩效均具有显著的正向预测作用。     

高校图书情报人员继续教育的层次与目标

本分析了高校图书情报人员继续教育存在的问题及社会对高校图书情报人员提出的新要求，论述了高校图书情报人员教育的层次与目标，提出了深入搞好高校图书情报人员继续教育的几点建议。     

浅谈图书馆情报人员的继续教育

论知识经济时代高校图书情报人员面临着新的挑战,分析我国在继续教育存在的问题,提出强化图书情报人员的继续教育的对策及保障。     

新形势下如何做好情报资料工作

<正> 随着科技体制改革的深入发展,情报资料室工作面临着如何搞好新形势下的科研、开发服务,如何加强自身建设,如何进行经济创收等一系列的问题,通过实践与摸索,我们认为,要搞好情报资料室工作就要始终重视情报资料室建设,科研、开发服务和经济创收并重,还     

改善智力结构 加强文献情报队伍建设

人才在经济建设、科学研究上是十分重要的。毛泽东说:“路线确定之后,干部就是决定因素。”而人才结构是否合理是衡量一支队伍强弱的重要标志,这就是本文要研究的问题。一、建设文献情报队伍的紧迫性(一)从事信息工作的人,必须树立信息观念。信息观念强弱和信息处理能力高低已成为衡量文献情报人才成熟与否的一个重要标志,也是文献情报部门领导者称职与否的一个重要标志。在信息时代,一个合格的文献情报人员必须善于沟通各种信息渠道,有很强的信息资源开发能力;     

高校图书情报人员继续教育的层次与目标

本文分析了高校图书情报人员继续教育存在的问题及社会对高校图书情报人员提出的新要求，论述了高校图书情报人员教育的层次与目标，提出了深入搞好高校图书情报人员继续教育的几点建议。     

浅论信息网络条件下图书情报人员的素质培养

论述新世纪信息网络条件下图书情报人员素质培养的意义及措施。     

论明代北边报警系统中的情报人员

《孙子兵法》曰：“知己知彼,百战不殆。”十分重视。边患严峻的明朝,也建立了完善的情报系统。明代北部报警系统中的情报人员加以分析。因此,历朝历代对于收集军事情报的侦察人员都从情报人员的组成、选拔及优恤政策等方面,对