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51.
52.
研究国外思想库成功的经验,一个重要的方面,是它们采用了科学的组织形式和严格而灵活的管理方法。思想库既不同于企业,又有别于一般学术研究部门,它们在研究工作的组织结构和管理方法上有其独有的特点。  相似文献   
53.
<正> 企业教育是企业工作的重要组成部分,企业教育的发展变化一方面取决于企业体制和机制的变革,另一方面又体现着社会与企业变革的趋向。随着企业改革的深入和企业长久发展的需要,企业的人才需求呈现层次上移的趋势。因此,强化成人高等教育成为企业发展对企业教育工作的新要求。  相似文献   
54.
本认为我国中小学教师继续教育教材建设,大体上经历了四个阶段:1978-1983,1984-1989,1990-1996年,1997-现在。总结二十几年来建设中的经验和教训,对于进一步完善教材建设工作,具有重要意义。  相似文献   
55.
56.
韩涛 《记者摇篮》2003,(4):13-13,10
  相似文献   
57.
国有企业培训工作的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
陈颖 《中国培训》2001,(2):30-31
一、新经济形势下企业培训的重要性在新经济中 ,知识快速增长使得知识老化周期缩短 ,速度加快。这就要求知识人才必须具有绝佳的适应力 ,能适应环境的任何变化 ,保持弹性的思维。在这里起关键作用的就是信息和知识 ,而培训正是提供信息、知识及相关技能的重要途径。因此企业员工只有通过不断学习 ,才能跟上社会进步的步伐 ,否则 ,就会在竞争中被淘汰。许多成功企业都将员工培训放在各项工作的首位 ,以此强调抓好培训的重要性。据统计 ,目前 ,在发达国家中 ,在职培训方面的投入占国内生产总值的比重估计高达2 5%。如美国摩托罗拉公司每年用…  相似文献   
58.
贺吉元 《档案时空》2003,(10):10-11
综合档案馆要不要开展在岗培训?如何开展在岗培训?这是一个十分重要的课题。近3年来,我们对档案人员在岗培训抓住不放,在时间、形式、内容和效果上都有新的突破。回过头来看我们在职工培训上所走过的路程,引发了我一些思考。一、开展在岗培训,是综合档案馆可持续发展的要求世纪交替之际,我们党的领导集体十分关注人才问题。断言21世纪的竞争是人才的竞争。国力强弱取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量。基于这么一个重要的理论与实际问题的考虑,档案部门按照国民经济和社会发展的需要,从战略的高度审视档案人员的素质,并积极采取…  相似文献   
59.
在美国加利福尼亚州的失足少年“病后调养”中心,看不到高墙和围栏,孩子们有逃走的自由。在这里,他们得到免费的家庭生活指导和就业技能培训。  相似文献   
60.
职业学校运用多媒体的教学手段能提高学生理论知识水平、技能操作水平,也是创设课堂教学情境的重要手段,是学校实施素质教育的重要途径之一。而在数控培训中运用多媒体教学,则效果更加明显。  相似文献   
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