如何提高工会思想政治工作的渗透力

随着社会经济的发展,思想政治工作面临着新的环境和新的问题,很多传统的方法已不能满足当前形势的需要,只有提高工会思想政治工作的渗透力,才能有效地发挥工会作用,更好地维护职工权益,促进单位的和谐发展。     

“热点“”之后劳工权益维护如何被监督

当富士康“跳楼门”风波暂时平息,劳工权益一词再度被淹没在众多热点中。在富士康引起社会的普遍关注之前。劳工权益维护意识一直不温不火,并未形成全社会的整体监督氛围。当媒体对富士康事件失去新鲜感之后,我们更应该重新审视劳工权益监督工作。怎样才能将劳工维权意识贯彻始终,协助和约束企业正确对待劳工权益维护,是我们需要深刻反思的。     

对提升工会维权能力的思考

作为基层工会组织者,必须从维护职工的具体利益着手,充分反映职工的利益诉求,保障职代会中职工民主决策、民主监督权利的落实,畅通维权信息渠道,为职工群众办实事、解难事,切实履行工会的维权职责.不断加强维权能力建设.     

最低生活保障档案管理工作存在的问题和对策

最低生活保障是社会救助体制的重要内容之一,目的在于维护与保障社会困难群体的基本生活权益。最低生活保障档案是对社会困难家庭情况的真实记录。目前,社会保障档案管理工作存在一些问题,需要采取有效对策,认真加以解决。1最低生活保障档案管理存在的主要问题1.1缺乏专业档案管理人才档案管理人员整体素质对于其工作水平与质量起着决定性作用。     

中超降薪和疫情有多少关系?

中超降薪,有人认为这是一个伪命题.毫无疑问,中超联赛从运行经营到组织管理架构,再到球员权益保护等等,和目前欧美一些更成熟更主流的职业足球联赛有着极大不同。疫情打击下,当欧洲联赛全面降薪已经成为趋势,连国际足联都羞答答地印发一份11页纸的降薪相关意见文件。新赛季开始时间明确之前,中超降薪是国内体育的热门话题.     

大学生就业权益法律保护初探

本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益保护进行考察,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议。     

论我国劳动者权益保护机制的构建

我国已初步建立了较为完备的劳动法律体系,劳动者合法权益的保护有了基本的保证。但当下侵害劳动者权益的情形时有发生,影响劳动者权益保护的因素也是多方面的,既有经济全球化格局、劳动力市场供过于求以及供需结构性矛盾的影响,同时也与政府监管不力和企业社会责任的缺失以及工会组织功能弱化相关。为了更好地保护劳动者的合法权益,在现有的法律法规的基础上必须整合、完善相关制度和机制,构建包括事前预防、事中协调和事后救济于一体的长效保护机制。     

高职学生顶岗实习中的法律困境——以深圳职业技术学院为例

当前,我国大学生实习权益屡屡受到侵害,顶岗实习学生身份未确定,国家和地方的法律和政策缺失,学生救济途径不明确.因此,全国应该出台统一的有关顶岗实习的专门立法,明确用人单位义务与完善高校服务体系双管齐下,不断提高顶岗实习学生的法律意识.