新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

企业政工干部队伍是企业中一个特殊的团体,运用有效的方式管理政工队伍能够最大化地实现企业目标。随着市场经济的改革与完善,企业政工干部也应该改变管理策略,促进企业长期健康地发展。本文论述在新时期的背景下政工干部存在的问题以及解决的相关对策。     

论新形势下政工干部的修养

一个优秀的政工干部在工作的过程中所树立的良好口碑和形象,是政工干部发挥重要作用的前提条件.政工干部要注重修养,以德服人、以行为引导人,这样才能更好的发挥政工干部在工作中的先锋模范作用.政工干部更要与时俱进,增强自身修养、提高自身素质、严于律己,时刻准备着为单位的发展做出自己应有的贡献.     

浅谈如何做好企业政工干部队伍建设

改革开放经过几十年的发展,我国的社会经济取得了很大的成就,尤其是对于企业来说,面对这种激烈的市场竞争环境,既有机遇也有挑战。而要适应这种环境的不断变化,那么建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。本文就如何培养以及提高政工干部队伍的整体素质展开探讨,以期对企业政工工作的顺利实施提出有益建议。     

浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作的具体任务在每一个时代都有不同的体现,但是其重要性却是始终如一的,尤其是面对新的更加复杂的时代背景,政工干部队伍素质的高低已经成为制约思想政治工作成效高低的重要因素。采用综合性方法是有效提高政工干部素质的途径,同时,积极引入管理心理学和以企业效益为重要指导内容的思想政治工作运行机制都是目前做好企业思想政治工作的重要途径。     

如何做一名优秀的政工师

企业政工干部的作用。现在越来越被忽视。甚至存在着很多偏见。不少人认为。思想政治工作就是说不切实际的空话。是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。在新形势下,切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质。增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是离不开政治思想工作的。如果人的工作如果做不通。企业是不可能飞跃发展的。     

思想政治工作要与时俱进

在当前社会大变革和改革开放条件下,社会矛盾复杂,政治、经济各个领域,尤其是经济生活领域,与群众利益息息相关的热点问题增多．基层政工干部普遍反映职工思想工作难做。究其原因,就是没有摸清群众的思想脉搏,做思想政治工作的方法和形式简单,不被群众认可和接受。面对新形势和新情况,我们既要运用传统做法,又要与时俱进,创建新方法,达到加强和改进思想政治工作的目的。     

关于企业政工干部素质建设的几点思考

在市场经济和改革开放快速发展的今天,我国的企业也随之得到了迅速发展,同时,企业政工干部素质建设越来越成为一项艰巨而复杂的任务,这是因为政工干部队伍是企业的凝聚力和向心力所在,他们的业务素质和工作质量,直接关乎企业的稳定大局和健康发展,企业需要政工干部、员工同样也需要。因此,我们不但要明确企业政工干部应该具备哪些素质和基本能力,还要在此基础上。提出相应的措施来提高我国企业政工干部素质建设。     

新时期、新形势下如何做好政工工作

打造一支优良的、高素质的政工干部队伍,开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。从事政工工作的干部必须认清形势,明确责任。通过不断学习和实践．提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。我认为．必须做好以下几个方面：     

如何提高国有企业政工干部素质形象

国际形势风云激荡,在这样的新形势下,我国国有企业在经营发展模式中也发生了不少根本性的变化,并且不少矛盾已经复杂化了,对于政工队伍加强建设的迫切需求已经达到了一种白热化的阶段,用科学的手段将国内外的问题进行良好的处理,已然成为一个热点话题。时代需要一批素质高端的人才脱颖而出,因此。创新优秀国企政工团队建设值得我们进行深入思考。