特教学校如何开展好春游活动？

编辑老师： 您好！我是一位教导处主任,一年一度的春游活动又开始了,总感觉以前自己组织的春游活动很有缺憾,今年很想开展一次特别有意义的、安全的春游活动,请您给我们一些建议。     

改进集体备课流程,提高集体备课实效

<正>教师本身素质存在差异,如果教师要使自己在专业成长的道路上获得更大的发展,就很有必要依靠集体备课。那么,要使集体备课成为促进教师专业发展的一种有效形式,重新焕发生机和活力,就很有必要对其集体备课进行质疑和追问,进行理性的审视和反思,以找准病灶,对症下药,通过改革,使其从内容到形式发生彻底的转变,促使其实现嬗变产生实效,焕发出其应有的生机和活力。     

新学校 大作为——记来宾市兴宾区政和小学校长方新由

正1992—2012年,方新由先后在8个学校从教,从村小教师到乡中心小学教师,从城区小学教导处主任到副校长,他不断锤炼自己。2012年4月,他被任命为来宾市兴宾区政和小学(以下简称政和小学)校长。政和小学始建于2012年4月,2013年秋季学期开始招生。在创建这所学校的过程中,方新由在上级领导部门的指导和支持下,充分发挥个人才干,与新学校的领导班子团结协作,为新学校制定了清晰的发展规划,带领新学校较快地步     

为孩子,请走出爱的“泥潭”

孩子的成长需要家庭的教育和社会的关爱,但最终还是要让他们学会自我成长,否则就适得其反。第一次认识子云和他的妈妈是在开学不久的一天下午。当时,我在办公室整理文档,一位女家长猛地推开门,说:"校长,我想向你反映点事。"她神色焦虑,眼里透着哭过的痕迹。     

做孩子们喜欢的好教师

教师都希望常被学生簇拥环绕着。屈指算来,我的从教生涯已经有二十多个春秋了。这二十多年来,我一步一个脚印地做好班主任、大队辅导员、教导处主任等不同职位的工作,经历了从教师到学校领导的历程,凭借对教育工作执著的爱和刻苦钻研的精神,送走了一批又一批学生,每当回想起那些孩子们围绕在我身边的时候,我还能切身体会到做一个好教师     

教师倦怠,校长何为

我刚到瑞安安阳实小时,根据以往惯例,与教导处闭门安排教师岗位。想不到,开学初在教师大会上宣布时,有一位教师当场就哭了。原来她声带有息肉,医嘱近期少说话,而我们却给她安排了一年级语文课兼班主任。都宣布了,再变就被动。后来,尽管做了补救,这位教师也同意了,但每当听到她吵哑的声音时,我总有些内疚。一年后,我们制定了自主选择岗位制度——每位教师在学年期末填报下学年岗位的志愿,     

有一种爱叫放手

2009年暑期放假时,校长室向每位老师布置了这样一道思考题：减负增效,出路何在？ 根据校长室的部署,教导处精心组织,于8月26日上午．召开了以减负增效为主题的一场别开生面的学术沙龙。全校各年级各学科的教研组长和备课组长共28人参加了会议。     

同学们，我的礼物呢？

我的教学生涯是从小学开始的。从教第二年的开学初,我收到教导处的礼物——担任一(2)班的班主任。这是一份工作,一份责任。而在我,这是一份令我渴求已久的礼物。要知道,为人师长两     

在尝试中反思在反思中改善

学校教研组在教导处指导教学工作的过程中起着桥梁和纽带的作用.由于教研组对教师业务指导的指向性更为直接和具体,所以学校非常重视教研组的组织建设问题,在这方面大胆地进行了变革与创新.     

四个“一点”,给力团队成长

在这个时代,你若想走得快,就一个人走;但如果你想要走得远,就必须一群人走。当一群有着共同成长愿景的教师集结成一个团队,彼此协作、相互分享时,他们每个人的发展都将是精彩的。教师成长共同体的出现让很多一线教师看到了希望,尝到了甜头,但是随着时间的推移、激情的减退,新的问题也逐渐显露了出来。教师成长共同体持续发展的动力究竟在哪里呢?一、给予一点重视作为学校,应非常清楚团队的成长有多重要,因此,我们必须高度重视共同体的发展,虽不必大