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991.
通过追求有温度、有梯度、有深度、有宽度的课堂,就能创造更加精彩的课堂;顺应教育节奏、生成自然结构、培育健全情绪,教学就会变得简单。“四度六步”教学法从节奏、结构、情绪三个维度揭示让教学变得简单的规律。 相似文献
992.
目的:旨在探讨中频脉冲导入中药三香双术散治疗小儿腹泻病的疗效,为中医外治法治疗泄泻的提供新思路及临床基础数据。方法:从2016年9月至2017年8月期间深圳市宝安中医院(集团)儿科住院部及门诊收集符合本研究纳入标准的病例数共90例,采用随机对照的研究方法分为治疗组A、对照组B1、对照组B2三组,每组各30人。三组患儿均予西医常规内治法治疗(轻度脱水予口服补液盐及微生态制剂、中度脱水予静脉补液,有感染表现时予抗生素治疗,有发热、呕吐等予对症处理);治疗组A:在西医常规内治法治疗基础上,加用中频脉冲药物导入治疗仪治疗;对照组B1:予西医常规内治法治疗;对照组B2:在西医常规内治法治疗基础上,加用单纯的中药三香双术散穴位贴敷治疗。实验结束后,对三组患儿临床疗效进行比较分析。结果:治疗后,治疗组患儿临床总有效率为93.3%,明显高于对照组B1的56.7%及对照组B2的76.7%(P0.05),治疗组在大便次数及大便性状改善方面优于对照组B1及对照组B2,三组比较差异显著(P0.05),且治疗组中医症候总积分方面下降亦明显低于对照两组,三组比较差异具有统计学意义(P0.05)。结论:中频脉冲导入中药三香双术散治疗小儿腹泻病疗效显著,值得临床推广应用。 相似文献
993.
政治嵌入度与自主创新绩效的悖论关系分析 《科学学研究》2019,37(2):375-384
基于我国国有企业在具备优势条件下自主创新绩效却低于民营企业这一现象,通过对上汽集团及吉利集团的企业年报进行扎根分析,辨识两种不同政治嵌入度的企业的注意力视角及配置,探究其配置机制与特征,进而阐释其对企业创新行为与绩效的影响。研究发现:(1)不同政治嵌入度的企业的注意力视角是相同的,包括市场、政策、员工及技术。但受外部制度要求、组织身份及企业目标的影响,二者的注意力配置机制及模式不同;(2)注意力配置的基本原则是相同的,即与企业效益相符;(3)企业的政治嵌入程度与企业对政策导向的关注度可能呈现非正相关关系。注意力在政治嵌入度与企业行为及绩效间起调节变量的作用。因此,较高的政治嵌入程度以及由此获得的优势条件不能作为评判企业是否具备高创新绩效的依据。 相似文献
994.
生态位视角下长江经济带科技创新竞争力评价及演化 总被引:1,自引:0,他引:1
《软科学》2019,(7):8-14
针对长江经济带存在的"区域创新发展差距、科技资源分布不均"等问题,基于生态位视角,构建科技创新竞争力评价模型,对沿线11个省(市)生态位值、生态位宽度、生态位重叠度的演化进行分析。结果发现:①各地科技创新竞争力综合生态位值未呈现随时间增长态势,从大到小表现出从东到西距离衰减性,其中,上海持续递减,贵州持续递增,湖南先上升后下降,其他地区波动不一;②各地科技创新竞争力平均生态位宽度变化范围在0~0.4447,江苏最宽,贵州最窄,上海、浙江和四川呈缩减趋势,其余波动增长;③各地科技创新竞争力生态位重叠度变化范围在0.4391~0.9418,省域间存在高度竞争。进而,提出强化核心区辐射带动、开展次级区错位发展、实施边缘区特色策略等对策建议。 相似文献
995.
996.
2018年8月运用随机扫网、陷阱法和样方相结合的采集方法对河北天生桥国家地质公园蜘蛛种类和群落结构进行了调查,共获得1112头蜘蛛标本,隶属22科54属77种。采用群落多样性指数分析其多样性,结果阐明:天生桥国家地质公园蜘蛛具有丰富的物种多样性,不同植被环境中蜘蛛群落的组成结构有明显差别。灌木丛生境中蜘蛛物种丰富度、个体密度和多样性指数最高,具有稳定的群落结构;阔叶林中蜘蛛均匀度最高;针叶林和草甸中的物种丰富度和个体密度较低,优势度明显。植被保护对保护蜘蛛多样性具有重要意义。 相似文献
997.
998.
[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制,以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象,考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明,不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异,男性馆员组织承诺得分显著高于女性,不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用,心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源,增进其组织支持感,增强其心理资本和组织承诺,是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。 相似文献
999.
1000.
本文以当前本科导师制度面临的问题为出发点.重点探讨了导师定位问题、比率分配问题以及思想政治教育问题,并以此为依托,着重强调了这些问题的解决措施。 相似文献