为国家图书馆的人力资源开发而努力

人力资源的开发是国家图书馆事业发展的关键所在.随着我国经济体制的改革和信息管理数字化与网络化时代的到来,人力资源管理进入了从理念到运作方式的转型期,拓展人力资源管理的外延,加深其内涵,是当前人力资源管理面临的新课题.就国家图书馆而言,人事管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势.     

网络环境下信息资源的开发利用初探

本文从网络环境下信息资源开发利用存在的诸多问题如人员、财力、政策等方面入手。提出了一些相应的对策以及信息资源开发利用的原则和内容，目的是推进图书馆馆藏文献资源开发和利用的整体战略，力求多方位、多层次、多品种地开发馆藏文献资源和生产适用对路的信息产品。     

网络环境下高校图书馆期刊服务工作刍议

网络环境下高校图书馆期刊服务工作有其相应的特点和原则，应从3个方面入手做好开发期刊信息服务的工作。     

网络环境下图书馆组织结构与管理创新设计

分析了传统图书馆组织结构面临的网络环境挑战，并对未来图书馆的组织结构和管理进行了探索性的分析。     

基于Java的交互式教育系统的设计与开发

从教育的本质特性和数字互动电视的功能出发，分析了交互式教育系统的可行性和优越性，给出了一种基于Java交互式教育应用系统的设计方案和开发过程。     

辛109断块沙二14-稳单元开发调整研究

东辛油田辛109断块沙二14-稳单元油藏类型多,由于长期一套层系进行开发,层间干扰严重,同时平面注采井网不完善,造成单元的采收率低。通过精细油藏描述与剩余油分布规律研究,表明单元剩余油潜力较大,为了改善单元的储量动用状况,对该单元实施了细分层系,实施后单元开发水平得到提高,采收率上升了6.9%。     

实施国家重要人才安全管理是当务之急

21世纪是知识经济的世纪,是人才的世纪,加大人力资源开发力度已成为世界的共识:21世纪又是经济全球化的世纪,人才在全球范围内的交往更加频繁,人才竞争已成为国际竞争的焦点;21世纪更是我国社会经济飞速发展的世纪,对人才的需求更为迫切,但是加入WTO后,人才竞争更加白热化。     

发现和扶持高中阶段的青少年科学人才

大力开发人才资源,走人才强国之路,已成为全社会特别关注的问题。培养造就一批素质优良、勇于创新的青年人才,是实现人才工作可持续发展的迫切需要。在青年人才中,如何培养出一批拔尖创新人才,已是科学界的专家们十分关心的问题。