关于公司改进项目管理模式的探讨

文章从项目管理的基本理论入手,主要阐述了公司改进项目管理制度的过程和实施项目制的优缺点,以及实施项目制后产生的矛盾和解决办法.     

中外图书馆联盟组织文化管理模式比较研究

文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式和层级管理模式两种适合我国图书馆联盟的组织文化管理模式。     

电子文件单轨制管理模式下档案数据保全研究

一、关于电子文件单轨制与单套制概念辨析"轨"与"套"常被人混淆,现加以辨析。"轨"侧重整体性、系统性[1],指文件全生命周期的运行状态。若始终以一种形式运行流转,则称为单轨,若运行过程某时出现另一种形式,则称为多轨或混轨。"套"则是指归档时及归档后的文件状态,以归档节点作为分水岭,如果仅以一种形式归档及保存,则称单套制。从时间段来说,轨的时间段长于套的时间段。二者的区别在图1中显而易见。     

图书馆电子资源管理研究

指出电子资源在图书馆的生命周期,分析图书馆电子资源管理内容及电子资源管理系统在图书馆的应用现状,最后提出馆藏资源一体化管理模式.     

高校国书馆藏借阅咨一体化管理模式研究——以中国矿业大学图书馆为例

利用文献调查法、网络调查法及数据统计法等研究方法,通过对目前我国部分高校图书馆所实行的藏借阅咨一体化管理模式的分析研究.提出了中国矿业大学图书馆藏借阅咨一体化管理模式方案.     

档案馆管理模式的新探索

1档案馆人本管理的定位 档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标．     

绍兴市电子文件集成管理模式探索与应用

近年来,绍兴市档案局根据绍兴市档案事业和档案信息化发展的现实,抓住电子政务建设的有利时机,在市政府信息中心等有关单位的支持下,凭借福建榕基信息技术有限公司的技术力量,稳步开展电子件管理的实践与探索,初步形成了绍兴市电子件集成管理模式.之后,拟依托市政府电子政务系统建设,对绍兴市一百多家市直机关产生的电子件从形成、交换、归档、整理、移交到数据中心存储、发布利用和进馆,实行网络化集成管理.     

长兴县“大档案”管理模式的初步设想

一、“大档案”思想的档案管理结构 在新建的档案馆主体建筑上冠以“长兴档案中心”（由启功先生题名）。新馆内设“长兴县机关档案中心”和“长兴县现行件查阅中心”及“长兴县城市档案中心”等机构。     

建立信息中心 实现资源共享——报业集团档案、图书等信息资源管理模式探析

随着新闻事业的改革和发展,以党报为核心、整合多家媒体资源的报业集团陆续组建。集团的组建,必将实现其内部资源的各层面、全方位的整合与共享。其中,整合集团内各媒体原有的档案(包括图片档案)、图书、资料等信息资源,构建集团的“信息资源中心”是实现信息资源最大化共享的有效措施。     

观点

万胜：产权激励是对人力资本价值最持久和最根本的激励。