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581.
叶海景 《温州职业技术学院学报》2022,(3):73-76
龙头企业在推动集群发展、科技创新甚至区域创新能力提升中扮演关键角色。龙头企业的科技创新通过知识溢出效应影响整个产业集群的创新绩效,但知识溢出效应兼具正效应和负效应,对于不同集群不同阶段所产生的影响各不相同。温州龙头企业科技创新知识溢出效应并不显著,相较于高新产业,传统产业集群的溢出效应更低,龙头企业的科技创新溢出效应还有很大提升空间。政府应通过政策引导,加大龙头企业的科技创新溢出,进而提升地区整体科技创新水平。 相似文献
582.
近年来,农产品区域公用品牌创建策略受到较多关注。以往学者以多主体视角剖析公用品牌创建过程,但对创建模型中关键主体的认知不够清晰导致建议缺乏针对性。在中国制茶技艺入选人类非物质文化遗产名录之际,选取鹤山茶叶这一地理标志产品作为区域公用品牌创建的研究对象,通过文献资料研究以及现场实地调研,提炼出鹤山茶叶区域公用品牌创建现状及问题,并以创建模型中关键主体——龙头企业的视角设计4Ps营销策略优化方案。结论对于鹤山茶叶以及其他品类的农产品区域公用品牌创建具有借鉴意义。 相似文献
583.
技术创新是龙头企业核心竞争力的不竭源泉——湖北省农业龙头企业技术创新对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
在探析湖北省农业龙头企业在技术创新方面存在的主要问题的基础上,提出有针对性的建议和发展对策,以期寻求解决诸问题的途径,从而进一步推动湖北现代农业的持续发展. 相似文献
584.
585.
586.
李培陈瑞亮王良泽南 《长江工程职业技术学院学报》2023,(1):45-49
高职师资培养是推动现代职业教育高质量发展的重要途径。以长江工程职业技术学院水利与电力学院为例,分析了龙头企业参与高职院校专职教师职后线上、线下培训和下企业锻炼的现状。也对龙头企业参与高职院校的师资培养其他形式,做了介绍与分析,厘出了目前遇到的两个主要困难,即龙头企业参与高职院校师资培养的渠道少、教师下企业锻炼的效果不佳。并提出了对驻地龙头企业参与师资培养工作的建议,包括组织化、正规化、长期化、系统化四个方面的建议。 相似文献