陕西铁职院荣膺就业“星级示范校”称号

在最近举行的“首届全国高职院校就业星级示范校颁奖会”上,江西蓝天学院等全国30所著名高职院校,因就业工作成效显著,与企业或行业形成了深度融合机制,被评为“就业工作示范单位”。其中西北地区的陕西铁路工程职业技术学院、西安思源职业学院、兰州石化职业技术学院、新疆科信学院榜上有名。首届全国高职院校就业“星级示范校”评选活动由中国青年报与亚洲教育北京论坛组委会联合主办。这是一项以就业为核心指标的公益评选活动,旨在向社会推介一批就业工作形成了长效机制,获得了较高社会认可度的高职教育品牌院校。历时4个月的首届高职院校就业“星级示范校”评选,吸引了全国183所高职院校报名参评。     

浅析低星级酒店员工流失率高的原因及应对策略

随着酒店业的迅猛发展,酒店间的竞争加剧,而酒店间的人才竞争更是趋于白热化,酒店业人员的高流动率问题凸显,人才的高流失率困扰着酒店管理者,特别是低星级酒店,由于其经济实力等方面的劣势,人才的流失更严重,挽留人才的难度更大,本文分析了我国低星级酒店员工流失率高的原因,并进一步提出了一些防止人才流失的对策。     

江苏省三星级高中丰县华山中学

丰县华山中学坐落在丰县华山镇岚山南麓,沙河之滨。学校创办于1958年,1970转民办为公办。2005年通过省三星级高中验收。2011年通过省三星级高中复检。如今的华山中学正朝着省四星级高中的目标坚实迈进。     

做孩子心中的“四星级”教师

《光明日报》曾刊登过一篇题为《师德：教师素质的核心》的文章,其中记录了这样一个有趣的调查：调查者在5所学校中随机抽取120名教师,问：“您热爱学生吗？”90％以上的被试者回答“是”,     

韦伯管理制度对星级酒店契约关系影响研究

20世纪初,马克斯．韦伯提出了官僚制度,虽然这一理论有其局限性,但依然具有很强的实践指导意义,大部分酒店仍以这一理论为指导原则,从而达到利益最大化的目的。从韦伯官僚制度的特征入手,重点分析了等级制和管理专业化对酒店组织结构形成的影响,进而分析官僚制度对酒店契约关系产生的影响,从另一个角度解释现在酒店业高离职率以及代理人和酒店雇主之间矛盾不断深化的原因。强调对于星级饭店要跳出官僚制的规则和结构模式,关注员工的情感发展和企业文化的培育,完善激励制度。     

如火如荼 旅游管理专业

先来看一组数字:2011年上半年,我国旅游总收入突破了1万亿元。其中,国内旅游人数约13.3亿人次,等于几乎全国每个人都旅游了一次;入境旅游人数约6627万人次。在"十二五"规划     

一流高校要有一流接待

党的十八大的胜利召开提出了全面建成小康社会的新的奋斗目标,对高校和高校后勤发展也将提出新的更高的要求。接待业是高校后勤的重要组成部分,也是高校的重要窗口。"接待也是生产力",深入研究高校接待业的特点和规律,不断提高其接待水平,使高校接待业发展得更好更快,具有重要意义。一、高校对接待业的基本要求高校的接待业主要指高校的酒店、宾馆、招待所、部分公寓和部分餐饮等,有的高校还包括交通服务、旅游服务、会议接待、礼品服务等。高校接     

官方定点酒店的“灰色地带”

拔出萝卜带出泥的桥段一再上演。原本并不显山露水的"定点酒店"因8月初的法官招嫖案进了公众视野。2006年开始推行的党政机关出差和会议定点酒店制度,被财政部视为完善公务接待制度的一项有力举措:希望通过"中央国家机关工作人员出差实行定点住宿,中央国家机关和直属事业单位实行定点办会",以加强对公务消费的监管,遏制浪费与腐败。数据显示,去年全国已有5000余家党政机关     

说“星级”

本文从产生方式、句法功能和变化发展等角度对当代新词"星级"进行考察和分析。"星级"一词是在"五星级"结构分界转移的基础上形成的,进入全民语言之后,"星级"的句法功能发生转变,语义主观化不断增强,二者共同促使"星级"进入由名词转变为区别词,并进一步向形容词靠拢的实词化历程。     

唐山科协推出学会管理新举措

为了加强学会建设,推动和引导学会改革和发展,唐山市科协对学会管理工作进行完善,制订了《市级学会、协会董研究会管理办法》和《星级学会评选办法》。