本溪冶专旅游专业教学改革浅谈

旅游专业是我校93年创办的新兴专业，目前已有多届毕业生，为了适应社会发展的需要，我们在专题研讨的基础上，对旅游专业进行了一系列的教学改革与探索，重新定位，确定了学生的培养目标，建立与旅游专业培养目标相适应的理论体系，加强实习基地建设，培养学生专业技能，改革毕业实习方法，加强了学生综合能力的培养，积极为学生创造条件，全面提高教学质量。     

创新是企业发展的不竭动力

<正>增强自主创新能力是企业发展的战略基点。1998年云南永昌铅锌股份有限公司完成了兼并改制,并入了云南冶金集团总公司,在总公司的领导和帮助下,公司的发展步入了快车道。10余年来,员工的思想观念得到了较大转变、人员的潜能得到了极大发挥、员     

践行科学发展观 实施科技人才兴局战略

<正>云南省有色地质局成立于1953年7月,曾隶属于冶金部、中国有色金属工业总公司等中央部门管理。2001年4月,实行属地化管理,成为云南省人民政府直管的正厅级事业单位。我局下设17个正处级地勘单位,共有职工9000余人,其中在职的各类专业技术人员1600余人,具有高级专业职称180余人,中级职称630余人,研究生以上学历52人,大学本科学历600余人。     

有色眼镜,请你走开

这是一篇规范的议论，作巧妙地采用比喻的修辞手法命题，鲜明、醒目。容易引起读的兴趣。     

探索有效机制,抓好教师队伍建设

实施素质教育最根本的问题是要建立一支素质优良的教师队伍，而教师队伍建设是一个复杂的系统工程，建立科学配套的教师优选、培养和使用机制应是教师队伍建设的关键。天铁冶金集团公司教委(以下简称公司教委)基于这种认识，紧紧抓住机制建设这一关键环节，对如何抓好教师队伍建设进行了长期的较为深入的探索。     

矿冶登峰者绘就“有色”人生——记云南冶金集团总公司副总工程师王吉坤

中国被世人冠为“地大物博”的国度，矿产资源极为丰富，地处中国西南的云南，高铁闪锌矿资源的储量在全国最为丰富。“云南锌资源居全国首位，约占23％。其中，高铁锌资源约占云南锌资源的1／3，总量700万吨，潜在经济价值600亿元以上。”云南冶金集团总公司（以下简称云冶集团）副总工程师王吉坤这样盘算着云南丰富的矿藏价值。作为有色金属工业的资深科学家，王吉坤数十年如一日地扑在有色金属科技工作上，     

用有声有色的显示器

当你的桌面上有很多零散而又必须摆放的电子设备时,你的桌面很难变得整洁。如果把它们集于一身……,或许你的显示器就会变得有声有色。[编者按]     

云南冶金集团总公司技术中心

中心在集团总公司支持和关心下，紧紧围绕实现集团发展目标，不断健全完善科技工作体系和运行机制，积极采用高新技术改造传统产业，并取得了一批科技成果，增强了市场竞争力和抗风险能力，有力地推动了集团的发展。2006年10月被确认为国家技术中心。     

立足产业发展 依靠自主创新 打造一流企业

<正>云南冶金集团总公司主要从事铝、铅、锌等有色金属及铁合金生产,集矿产勘探、采、选、冶与科、工、贸为一体。集团公司拥有成员单位30多个,其中控股公司15个(2个A股上市公司),参股公司13个,全资子公