《国家档案局政府信息公开工作管理办法（试行）》的内容述评、意义及问题思考

《国家档案局政府信息公开工作管理办法（试行）》是国家档案局开展政府信息公开工作的规范和指南,有助于国家档案局政府信息公开工作的长效化开展。该文在对其主要内容和历史意义进行梳理和分析的基础上,结合新修订的《档案法》,提出建设性修改建议。     

专业认证和审核评估视角下的应用型本科院校二级学院教务档案管理与思考

以工程教育专业认证和审核评估为契机,在分析教务档案的内涵和特点的基础上,结合省属应用型本科院校特点,分析专业认证和审核评估中教学档案涉及的主要内容和范围,以培养全过程模式来科学规范管理教务档案。     

审核评估背景下高校双语教学的问题与对策研究

在教育国际化和全球经济一体化背景下,提高双语教学质量是保障我国高等院校教学质量总体水平的重要环节。审核评估为高校提升教学质量提供了新的角度,也是进行高等教育教学改革和培养具备国际竞争力的专业人才的重要举措和有效途径。文章基于审核评估视角阐述了高等院校开展双语教学现存的主要问题,并有针对性地提出了相关的对策和建议。     

语义层次网络在文书档案开放审核中的应用

贯彻新《档案法》,加大档案开放力度,是《“十四五”全国档案事业发展规划》的主要任务之一。文章采用语义工程技术,在构建语义层次网络的基础上,开发了档案智能开放审核系统。选取江苏省档案馆4个全宗的11万余件档案,分别利用关键词过滤法和基于语义层次网络的语义分析法进行检测。检测结果显示,基于语义层次网络的语义分析法较之关键词法,在精确率方面有显著提升,说明语义层次网络可以突破传统关键词技术只能匹配文书档案字面词义的局限,有效降低关键词技术带来的语义失真,从而减少开放审核中的误判、漏判和对不准的问题。     

干部人事档案专项审核工作中的问题及对策

人事档案是考察领导干部主要信息数据,对帮助领导干部树立良好的作风,提高领导干部工作水平具有重要作用.为了保证干部人事档案的全面性、真实性以及有效性,必须加强干部人事档案专项审核工作,但是从目前的干部人事档案专业审核中,仍然存在许多的问题,对此还需要提出有效的对策,不断提高干部人事档案专项审核水平.     

新一轮审核评估背景下民办应用型高校教师队伍建设研究

民办应用型高校即将迎来新一轮审核评估。文章介绍了审核评估指标对教师队伍建设在师德师风、教学能力、教学投入和教师发展四方面的具体要求,认为目前民办应用型高校教师队伍建设存在师资培养理念滞后、高层次人才引进难度大、高层次人才数量不足质量不高、青年教师能力素养偏弱、师资培养培训体系不健全等现状,并从政府、社会、学校和教师四个层面提出了培养策略,以期促进民办应用型高校教师队伍建设。     

提高实验室管理体系内部审核质量的有效方法和途径探讨

本文详细阐述了实验室管理体系内部审核的目的、作用和实质内涵,细致分析了影响内部审核有效性的关键环节和常见问题,深入探讨了提高内审有效性的方法和途径,从而为有序高效地实施管理体系内部审核提供行动指南.