全文获取类型
收费全文 | 1909篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
教育 | 1718篇 |
科学研究 | 74篇 |
体育 | 7篇 |
综合类 | 14篇 |
文化理论 | 12篇 |
信息传播 | 85篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 6篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 15篇 |
2015年 | 33篇 |
2014年 | 95篇 |
2013年 | 92篇 |
2012年 | 145篇 |
2011年 | 163篇 |
2010年 | 99篇 |
2009年 | 133篇 |
2008年 | 128篇 |
2007年 | 159篇 |
2006年 | 145篇 |
2005年 | 217篇 |
2004年 | 187篇 |
2003年 | 114篇 |
2002年 | 71篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1910条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
高职毕业生在找工作的过程中会碰到许多困难,因此,必须重视笔试与面试的环节,采取一些积极的对策,根据社会的需要不断完善自我,帮助自己找到满意的职业。 相似文献
113.
114.
你当然要知己,但更要知人
清醒地认识自己,对于求职来说太重要了。自己学了什么、想做什么、能干什么、不足的是什么.自己可能超过竞争对手的优越之处.可能让考官产生好感、心动的地方……都要作一个冷静、客观的自我评估。 相似文献
115.
116.
本文通过对北京某综合性研究型大学2005年-2010年博士毕业生历史数据的梳理,以及对2010届毕业生的问卷调查,比较了男、女博士毕业生的年终落实率和求职过程与结果。研究发现,女博士获得第一个工作机会所需时间长于男博士。但在落实率、获得的工作机会总数、实习期间和实习期后起薪,以及工作满意度方面,均不存在显著的性别差异。基于上述结果,本文讨论了女博士在求职过程和结果上的特殊性,提出了有针对性的辅导建议。 相似文献
117.
本文依据北京13所不同层级高校1341名毕业生的实证调研数据,运用主成分分析法与结构方程模型比较,从资源动员视角分析了大学生求职行为的结构特征.研究发现,大学生求职行为的结构由四因素构成;中国大学生动员所属高校就业资源,是其重要的求职行为特征. 相似文献
118.
119.
从3月17日开始,常州方言文化在江苏技术师范学院落户。据了解,80个听课名额不到一天就被全部抢光。这门选修课由常州方言学者、市地方文化研究会副会长 相似文献
120.
现在大学生遍地都是,工作不好找啊!硕士都不值钱了,本科更是没人要!有朋友这么抱怨,笔者对此有不同观点。跟朋友聊起她刚招聘的一批大学生,都不错。有能力、有个性、可以独立解决问题 相似文献