大师谈翻译

翻译是指在准确通顺的基础上,把一种语言信息转换成另一种语言信息的行为。翻译的原则是“信”“达”“雅”．但是若能基本达到“信”和“达”就算合格,“雅”可以说是翻译的一种更高的要求和境界。毕业论文、日常练习、求职简历,翻译无处不在。现在很多同学往往只是简单地借助网络上的翻译工具,英译或者汉译出来的语句,简直可以说是惨不忍睹。     

大学生就业功利主义价值观研究

一就业功利主义价值观的表现功利主义是一种个体为追求幸福而不考虑行为的动机与手段,仅考虑结果对最大快乐值影响的价值观念。同样,就业功利主义是毕业生为了追求理想的生活状态,在求职过程中不考虑主观努力与客观因素的影响,对工作提出的过高期许与要求。个体追求幸福本无可非议,但是在追求幸福的过程中必须综合考虑各方面的因素并愿意为之付出努力,否则就是功利的、盲目的、不可取的。一是拜金思想盛行,将高薪酬看作求职的唯一标准。受到     

大学生求职行为特征研究

在分析当前就业形势的基础上,通过问卷调查,分析了大学生求职应聘准备行为、心态调整行为、网络利用行为和求职消费行为,并从心理学和教育学的角度对改进大学生的求职认知和求职行为,提出可行性建议。     

简历素材挖掘1——发现最好的自己

自我挖掘——求职准备的第一步 下面我想通过一个求职准备的模型(job preparation model)来使大家对求职的全过程有一个清晰的了解.求职准备的过程是一个以终为始的过程,是一个有针对性的准备过程.而自我挖掘则是求职准备的第一步(first step).     

求职不妨“入”为主

据说。当年一年轻人刚从学校毕业,想到美国西部当一名新闻记者,无奈人生地不熟。于是,他想到了大作家马克·吐温,并写信求教。马克·吐温回信说：“你要能按我的办法做,一定能得到你的一席之地。”     

面试背后的真实与谎言

关于求职,关于面试,我们读过太多太多规则。但是,它们一定是对的吗?今天,我们为你指出十条其实并不那么正确的所谓“金科玉律”——以及它们背后隐藏着的真相。要从一大堆竞争者中脱颖而出,其实并不困难!     

了解考官面试的发问方式

如“你是什么学校、什么专业毕业的?”可直接回答所毕业的学校和专业，不要太啰嗦。     

求职的压力与动力

有一位年轻人,大学毕业之后应聘来到一家企业,但无论多么努力,业绩也是平平,因为年轻人不喜欢那份工作。他想考研,想重新找份专业对口的工作,使自己的能力得到更好的发挥。但不管怎么去想,计划总是不能得以实现,因此非常苦恼。在绞尽脑汁之后,他选择了到深山老林里游玩散心。     

大学生常见求职问题分析

根据调查发现,许多大学生从始至终对自己所学的专业没有兴趣和好感,但是又因为大学专业课程紧张,没有更多精力和条件去就读第二专业,对自己的专业越发感觉枯燥和不满,所以对于刚毕业的一些同学来说,他们很渴望投身于自己特别向往的领域当中去。对于这样的学生来说,毕业之后尝试选择一份自己喜欢和感兴趣的工作未尝不可,但是切记千万不能三分钟热血,在尝试之前,你需要了解这个行业的实际睛况,认真审视自己的能力是否可以适应这个行业的要求,如果盲目选择,只会屡试屡败,浪费时间和青春。     

坚韧不拔的求职者

世界上只有一种失败,那就是轻易放弃。“在我的人生字典里,永远没有失败一词,因为每一次失败是我弥补某种不足的一次机会。”日本松下电器公司总裁松下幸之助对他的下属这样说道。在松下幸之助年轻的时候,因为家境贫寒,他不得不外出打工挣钱谋生,这也养成他坚韧不拔、吃苦耐劳的个性。有一次,他按报纸上的招