以导热油为换热介质的焦炉上升管余热回收技术研究

依据焦炉上升管的煤气取热量计算结果，设计了导热油上升管余热利用技术方案代替传统粗苯管式炉、再生塔管式炉、导热油炉，实现了零尾气排放，负压脱苯、蒸氨，回收的余热相当于2.23万吨标准煤。     

论王莽改制

本对王莽改制的内容、实施方法及失败的原因作以探讨。     

高管“薪酬门”大摆乌龙

日前,某"指定"媒体在总结银行股2008年年报时,竟在高管薪酬问题的"总结"中大摆乌龙,尽管其他总结有理有据,可供参考之用。该媒体"总     

原子吸收分光光度计纵向加热石墨管与横向加热石墨管分析技术比较

石墨管是石墨炉分析的核心部件，除了石墨材质的良好品质外，优秀的石墨管机械设计是形成等温和类等温状态的关键因素。     

浅析篮球运动员的拒管意识

篮球运动员的拒管意识是不依赖于教练员的意识而独立存在着,往往被教练员及运动员忽视。它的存在不仅极大的影响了整个球队的训练质量和训练计划的完成,而且还影响了教练员自身业务修养的提高。对运动员也会产生身体机能上的不适应,从而造成思想上的障碍。表现为活动能力的下降、疲劳的过早出现,以及教练员管理能力的降低。分析篮球队队员的拒管意识,对顺利完成训练计划,提高训练效果都有着积极的促进作用。     

“管”的艺术见解

在探讨班级管理的文章中,经常提到一句话＂管是为了不管＂,但是人们对＂管＂与＂不管＂之间的关系较少论述在我的工作经验教训中,对班级管理过程中何时要加强管理、何事要重点管理、何时何事可以放手不管等问题进行简单的总结。     

600MW机组锅炉尾部受热面管排出列变形原因分析及解决措施

南阳天益发电有限责任公司2×600MW发电机组,锅炉为东方超临界参数变压直流炉。投产以来,锅炉尾部受热面管排出列变形严重,影响机组的安全和稳定运行。近年来,通过进行分析摸索并采取一些技术改造措施,此问题得到了有效解决。     

引进多方面评价模式促进高校办学质量的提高

对于高等教育的办学质量的评估是一个系统的复杂的社会问题。只有"管、办、评"分离,才能保证评价质量的法制化、科学化、社会化,中国的高等教育才能沿着正确的方向发展,才能逐渐赶超世界发达国家的先进水平。     

科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究

构建了科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究模型,面向科技型企业高管团队通过问卷调查的方式搜集数据,以46个团队413份有效问卷为样本进行实证研究,结果表明：科技型企业高管团队自反性对科技型企业创新绩效具有显著正向影响;科技型企业高管团队行为整合中的开放沟通和团队合作对科技型企业的技术创新和管理创新均具有显著正向影响,而决策参与只对技术创新具有正向预测作用;科技型企业高管团队行为整合在科技型企业高管团队自反性和科技型企业创新绩效间具有部分中介作用.