图书馆管理创新的环境分析及对策研究

管理的创新是图书馆创新活动的核心内容，文章公分析了图书馆管理创新所面临的内外环境的基础上，就营造创新氛围、认识创新实质、发现创新机会、保证创新平衡、培养创新人才、改不创新体制等问题阐述了图书馆管理创新的对策。     

我国中的德黑兰书市与大学图书馆

作者通过实地考察和参观，评介了伊朗文化图书市场和德黑兰大学图书馆用户导向性服务工作，提出了值得我们借鉴和思考的问题。     

浅谈图书馆在全民素质教育中的作用

本文阐述了图书馆应把国民素质教育放入工作的重要位置，积极参与，以及图书馆应如何加强对国民的素质教育与途径，提出了图书馆在参与国民素质教育的同时更要加强自身的建设。     

网络环境下高校图书馆信息资源开发与利用

通过对高校图书馆网络环境现状和信息资源特点的分析,提出了在网络环境下高校图书馆开发利用信息资源的措施.     

我国地方性图书馆法立法内容与效果研究

目前我国在图书馆立法方面的成就主要是深圳、内蒙古自治区、湖北、北京四省市的4部地方图书馆法的出台。以4部地方图书馆法规的内容为基础，就馆舍条件、购书经费、馆藏建设、人员配置等方面立法后产生的变化进行数据统计，从而对全国性图书馆法的出台提出两点借鉴：一是通过规定新购资源量间接规范购书费；二是全国性的图书馆法应规范各级各类图书馆。     

自主学习理念下图书馆读者服务的思考

简述了自主学习理念的缘起，分析了自主学习的主要特点，着重就自主学习理念下图书馆读者服务提出了一些相应的对策。     

《创新教育导论》序

时代呼唤对创新人才的培养。不同的社会形态对人才的要求是不同的，这是由社会形态中知识与经济的关系所决定的。过去，我们极为崇拜那些“学富五车”的知识拥有者，现在，大英图书馆的全部藏书被压缩在几张小小的光盘里，小学生通过Intemet获得的信息几乎比专家还多。人类曾用四千多年才走出漫长的农业文明时代，在这历史的长河中，知识仿佛是静止的，似乎一朝学成便可受用终身。     

增强创新意识，提高图书馆的管理水平

图书馆人力资源管理应倡导以人为本的管理模式，引入竞争机制、激励机制的新模式，建立严格的考核制度和聘后管理制度，大力推行人才再教育。     

利用原版外文期刊开展深层次的信息服务

本文针对图书馆外文期刊存在信息资源利用率低的问题,解析这种现象存在的原因,并就如何开发更深层次的信息资源提出了对策。