构建孝心文化实现离退休工作亲情化服务

文章提出大力加强离退休系统孝心文化建设,对于推进文化强企战略,用文化力提升退管中心的服务力、队伍的凝聚力、企业的竞争力,打造离退休特色服务品牌,实现离退休工作管理科学化、服务亲情化,确保原油持续稳产,推进百年油田建设,具有重要的现实意义和深远的历史意义.     

对做好当前油田稳定工作的思考与对策

油田和谐,实现油田又好又快的发展,必须要有一个稳定的环境.油田稳定是社会稳定的一个子系统,因此要不断研究新形势下油田稳定方面的问题,找出解决问题的办法和措施.文章就此提出了几点建议.     

利用水平井配套开发技术提高孤岛油田采收率

孤岛油田为河流相沉积的疏松砂岩稠油油藏,1992年进入特高含水期后,重点开展了以“砂体内部夹层空间预测”为核心的河流相储层构型分析、三维建模及剩余油分布规律等技术研究,配套形成了独具孤岛特色的水平井开发管理模式,水平井配套技术的应用,使孤岛油田特高含水期正韵律厚油层、稠油水淹层顸部、窄薄油层、高含水潜山油藏、断层边部等挖潜取得了新进展。截止2007年底,已投产各类水平井76口,提高了孤岛油田高采收率。     

2008老鬼风行全国钓鱼巡回赛首站圆满结束

阳春4月,注定是钓鱼人繁忙的季节,享受着春天的阳光,享受着垂钓带来的快乐与舒心。2008年4月21日正值湖北省荆门市钓鱼协会成立之际,“2008老鬼风行全国钓鱼巡回赛”的首站也在荆门天鹅池拉开序幕。分别来自天门、武汉、仙桃、襄樊、洪湖、荆州、宜昌、江汉油田等周边地区的134名钓鱼爱好者进行了角逐。     

游钓渤海散记（中）

我始终不认为钓鱼人“打龟”是件丢脸的事情,但却一直认为没有鱼鲜加菜是非常对不起自己的,所以,当车子经过捕捞船位置的时候,我很郁闷也很“勇敢”地叫了声停车。可能是风大浪高出不了海的缘故,亦或是错过了渔船靠港的时间段,码头上同样显得冷冷清清,只有两三堆鱼货堆在地上待售。     

构建油田特色的矿区企业文化

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识.     

浅谈油田企业文化创建

企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,从构建企业文化入手开发“企业核心竞争力”,是现代企业应对挑战、寻求优势的根本道路。     

论国有油田企业非在职人员的服务教育管理

新时期职工群众的心理需求日趋复杂,不稳定因素出现了与以往不同的新情况和新问题.文章认为要了解非在职人员不稳定因素主要表现形式及特点,有针对性地加强非在职人员的服务、教育和管理工作,抓好形势任务教育和遵纪守法教育,提高非在职人员服务大局和维护稳定的意识,促进企业科学和谐稳定发展.     

提升社区文明程度,推动企业发展,构建和谐油田

社区必须处理好活力与稳定、公平与效力、传统与创新三个关系,履行好"保障生产、服务生活、维护稳定、构建和谐"职能,提升文明程度,为构建和谐油田打下坚实的基础.     

加强法律事务管理 促进油田企业健康发展

企业法律事务管理的主要内容企业法律事务工作种类繁多,并且随着法律的完备还将不断地增加。根据我国目前企业法律工作实际,企业法律事务管理的主要内容有六个方面：一是招标、投标与合同管理事务企业工商登记管理事务;二是投资决策、企业改制与资产重组中的法律事务;三是证券发行与交易法律事务;四是专利、商标、商业秘密保护等知识产权事务;五是税费征收、房地产和海商法律事务;六是劳动人事、社会保障和各种保险法律事务。