浅谈人事档案管理改革

人事档案从历史走来，历经人间沧桑，在革命和建设中曾发挥了重要的作用，一度成为用人单位管人的总抓手。到了改革开放的今天，经济结构和政治体制都发生了巨大变化，原来意义上的人事档案，从内容到管理体制都不适应这些变化，正面临着前所未有的挑战，我们应当给予足够的重视，认真分析各方面对人事档案的要求，深入探索其发展规律，积极推进人事档案的改革创新，为社会和经济的可持续发展提供适时的、到位的服务。     

企业信用档案及其管理

市场经济是一种信用经济，讲信用被称为市场经济的“黄金规则”，随着我国经济体制向社会主义市场经济转轨，特别是加入世贸组织以后，信用问题引起人们极大的关注，建立一个符合国际惯例，适合中国国情的信用管理体系，加强信用信息的有序管理，成为社会当务之急，也成为方方面面关注的热点。信用是企业进行正常经济     

中国式助学的恶性循环

至今．还没有一项权威统计说明．中国社会资助贫困生的项目有多少个．也没有统计．究竟有多少人参与了资助贫困生。     

高校图书馆读者的信用档案建设

文章阐明了信用的含义及信用与图书馆读者服务工作的关系,分析了高校图书馆建立读者信用档案的必要性和现实可能性,并提出了高校图书馆建立读者信用档案的总体思路。     

刍议信用档案的特点

信用档案作为一种专门档案,除具有一般档案的属性--原始记录性以外,还具有诸多与其它档案不同的特点: (一)形成主体的多元性 信用档案是信用主体在市场经济活动中进行信用交易、接受信用监管和信用服务过程中形成的.     

基于BP神经网络的建筑企业信用评价体系分析

目前,作为建筑市场主体之一的建筑企业的“信用缺失”已严重影响到我国建筑业持续、健康的发展,迫切需要建立有效的行业信用评价体系及相应的激励机制,以引导建筑企业加强自身信用建设,在市场活动中诚信守法。文章首先试图建立一套科学、有效的建筑企业信用评价体系,并根据建筑企业的特点构建了相应的评价指标及评分标准;然后给出了采用BP神经网络模型对企业信用等级进行评价的思路和方法。     

市场重点领域信用监管主体的现状、问题及对策研究

信用监管能够规范市场行为,优化市场环境,降低市场行为的风险,减少扰乱市场秩序带来的收益损失,从而维护和保障公共利益或合法私人利益。本文通过定量和定性研究相结合的方法,对目前我国信用监管主体存在的监管主体碎片化、信用体系建设不完善、监管工作协作不足、监管手段单一滞后等问题进行研究,认为应构建“一主多辅”的监管体系、加强失信惩戒执法、推进新型技术应用,以完善我国市场监管重点领域信用体系建设。     

中国信用债违约风险的重新测度:基于行业敏感性的独特视角

近年来,中国信用债违约风险事件集中爆发,仅2018年就有124只债券违约。因此,剖析中国信用债违约的特征,选择恰当的指标体系就信用债的违约风险开展科学预测,对于信用债市场的健康发展至关重要。有鉴于此,利用截至2018年9月末中国债券市场全样本信用债数据,基于行业敏感性的独特视角,重新构建债券违约风险的预测模型,可实现对全市场信用债违约风险的模拟和演绎,并从相关结果中挖掘出中国信用债违约风险的特征,即近年来金融、地产等行业的企业违约风险大幅度提升,违约风险空间分布明显向南部地区转移,地方企业是信用风险较大的发债主体。