中小型制造企业电子商务解决方案

目前,越来越多的企业意识到电子商务是企业发展的必然方向,于是纷纷搭建网络、开通网站、发布信息、开展网上直销。但是,在做了这些后,许多企业发现,最终的结果与期望值往往相去甚远。在中国近1000万家企业中,90％以上是中小型企业,这些企业在很大程度上存在电子商务的弊端。因此如何以最少的资金、最快捷的方式、最实用的软件实现企业内部管理和商务过程是中小企业目前需要考虑的问题。     

论高校贯彻党管人才原则的价值及其实现途径

党管人才原则是高校人才强校工作的基本原则和重要指导思想,是确保高校人才工作正确方向的重要保障。高校党委应厘清职能、合理定位、强化领导,通过人才工作观念的更新和人才工作体制与机制的完善以及和谐的人才环境的营造,使高校人才工作满足高校科学发展的需求。     

拓展型电磁学实验的实践与思考

物理学是一门以实验为基础的科学。随着信息技术的发展,DIS(DigitalInformation System,数字化信息系统)在高中物理实验中的普及是未来的趋势。一方面,将DIS与传统的实验设备有机整合,可以方便地进行过去无法做的探究实验,例如对磁场的定量研究等;另一方面,计算机自动采集数据并作图,实现了对大量实验数据快速、准确的处理,有效提高了课堂效率。笔者利用DIS设计并开展了一系列关于电磁学的学生探究活动,让隐形的电     

高职行政管理专业综合能力实训课教学探讨

实训课教学是培养学生胜任工作岗位的能力。本文主要对高职行政管理专业实训课教学这一课题进行了探讨,从本专业培养的能力,实训教学现状,以及高职学生特点出发,阐述上好行政管理专业实训课的办法。     

谈班主任工作中的“五结合”

班主任作为班级工作的组织者、领导者和教育者,是学校领导实施教学工作和各种教学活动的助手,也是沟通、协调科任教师的桥梁和纽带,在学生的全面、健康成长中,起着导师的作用。在学校班级教育管理中,班主任工作应做到五个方面的结合:1."灌"与"管"的结合;2."堵"与"导"的结合;3."言"与"行"的结合;4."严"与"爱"的结合;5."奖"与"惩"的结合。     

浅析留管人员在外国留学生管理中的理念及行动

我国高校的外国留学生管理工作面临着许多问题和困境,留学生的管理工作成为一项复杂的工程和课题,管理的理念和模式都亟待创新。留管人员可以说是处在留学生管理工作的第一线,是学校、学院和留学生之间的桥梁和纽带,做好留学生的管理工作具有重大的意义。本文以外国留学生管理工作的特殊性为基点,阐述了留管人员在留学生管理工作中应该贯彻的原则和理念,最后对留管人员在留学生管理工作中应该具备的能力和素质进行了探析。     

运动员代言广告的帕累托改进与合同管理

结合约束理论、帕累托改进理论,对运动员代言广告进行研究。认为对运动员代言广告进行帕累托改进,应该从减少广告活动的技术约束 和制度约束入手。具体来说,就是要求项目管理中心和体育协会转变职能,由“管办兼能”转变为监管。据此,对引入运动员代言广告活动的招标 制度进行探讨。     

高管团队人口特征与组织绩效:基于中小民企的实证研究

采用主观和客观绩效相结合的方法,实证探索47家中小民企高管团队人口统计特征与组织绩效的关系.数据分析结果表明:高绩效组与低绩效组中小民企在高管团队规模、平均年龄、重点院校毕业高管比例、平均团队任期、平均组织任期、技术研发专长高管比例、财务专长高管比例以及老板推荐进入高管团队人数比例等人口统计特征存在显著差异,支持了高层梯队理论的"一致性"假设.T检验不仅揭示了高管团队人口统计特征与组织绩效变化的方向性规律,还得出了高绩效和低绩效组织高管团队人口统计特征较为具体的数据比较.