山西,山西

海子有句诗,深得我心:"天空一无所有,为何给我安慰。"我出生在1976年的山西。小孩儿上学,最怕迟到,窗纸稍有点青,就哭着起了床。奶奶拉着手把我送一程,穿过枣树、石榴和大槐树,绕过大狗。我穿着奶黄色棉猴,像胖胖一粒花生米,站在乌黑的门洞里,等学校开门。怕黑,死盯着一天空的碎星星,一直到瓷青的天里透着淡粉,大家才来。我打开书,念"神——笔——马——良",一头栽在课桌上睡着,日日如此。     

焦化厂5#焦炉熄焦水池控水改造

针对包钢焦化厂5#焦炉投产6年后,其熄焦水池在检修水泵,逆止阀及清理进水口水笼头时,控水设施无法正常使用,从而导致影响检修、耽误生产,损坏放焦设备这种不利局面,通过制造天井口相应对控水进行了改造,不但保证了生产的安全、稳定运行,而且使企业经济效益和社会效益都得到很大的提高。     

浅谈心理疏导者的“妙招”

加强和改进企业思想政治工作,在强化人文关怀的同时注重心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。莱钢焦化厂党委积极探索心理疏导的“妙招”,巧妙地切入、融合职工熟知的物品、设备方法,创新思想政治工作,受到了积极的效果。     

没底的杯子

山西孝义。 他开着有几十万吨生产能力的焦化厂,没有环保设施。 村子就在离它不到50米的地方,襄在烟里什么也看不清。空气里都是焦油的臭味,致癌物超标至少9倍。     

辽宁一企业"协力用工"规避《劳动合同法》受质疑

2008年1月,辽宁省凌源钢达集团劳动服务有限公司(简称钢达公司)下属焦化厂19名工人被分到新成立的一个子公司.自此,这些工人的身份有了根本上的转变:他们将由原来的.顶岗工"成为"协力工".与此同时,辽宁省凌源钢铁集团有限责任公司(简称凌钢)开始大批量招工.消息传出,立刻在钢达公司员工之中引起轩然大波,"企业在规避新的<劳动合同法>"的质疑声一出,人心浮动.     

萍矿某焦化新建工程职业危害因素调查研究报告

目的:为降低职业危害因素对工人身心健康的危害,改善作业环境,加强个人防护,提出科学的依据。方法:按照建设项目职业病危害控制效果评价测试点设置原则设置监测点,与国家卫生标准进行比较。结论:1、炉顶、大震动筛、3#出焦仓三个监测点粉尘浓度偏高。2、噪声问题突出。3、硫化氢监测结果符合国家卫生标准要求。     

与400万t钢铁配套焦油车间的设想

本文探讨了焦化厂焦油车间与公司年产４００万ｔ钢的配套改造设想。     

焦化厂工业废水治理

焦化厂是有毒有害,易燃、易爆、易腐蚀的重污染单位,在生产过程中必然产生工业废水,搞好工业废水治理,防止造成新的污染,成为焦化厂整体运转中的工作重点.文章结合宣钢焦化厂工业废水处理的实际,对焦化厂如何进行废水处理进行了阐述.     

焦化厂工业废水治理

焦化厂是有毒有害,易燃、易爆、易腐蚀的重污染单位,在生产过程中必然产生工业废水,搞好工业废水治理,防止造成新的污染,成为焦化厂整体运转中的工作重点。文章结合宣钢焦化厂工业废水处理的实际。对焦化厂如何进行废水处理进行了阐述。     

五项修炼铸就辉煌——莱钢焦化厂职工讲的故事

群众是创造的英雄,基层是学习型组织的沃土。彼德·圣吉说:"只有当人们觉得有些事是他们真正想要和关心时才会产生执著感"。"实实在在的变革,必须要有精明、富于奉献精神的基层领导者"。当一群平凡的人被真理武装起来时,便会产生巨大的不可遏止的创造激情。 学习型组织,神奇的愿景。像一颗颗金光灿灿的良种,播撒在越来越多的人的心田,播种着春天,播种着变化,收获的必将是智慧和创造的硕果;像一阵阵和煦的春风,吹皱一池池春水,推动历史的航船,乘风破浪,驶向理想的彼岸…… --采访题记