非煤矿山高质量发展指标体系构建研究

围绕非煤矿山的勘探、建设、生产、闭坑以及矿区社区建设等活动,从矿区环境低碳化、开采方式智慧化、资源利用高效化、经营管理数字化以及矿区社区和谐化五个方面确定非煤矿山高质量发展指标体系,根据构建的指标体系,选取样本进行实证分析,确定非煤矿山高质量发展最具影响力指标,从政府和企业两方面提出对策建议,并建立高质量发展监测机制,以更好地促进非煤矿山高质量发展。     

新形势下做好煤矿青年思想政治工作

作为煤矿企业,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。目前煤矿企业青年意识形态呈现以下几个特点：大多数青工关注企业的前途多于自己的命运;对企业改革发展表现出支持和极大的热情;对经济利益过分看重;对个人生活质量追求越来越高;融入现代社会意识强烈。总体呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。     

对标管理在煤矿区队建设中的实践与应用

孔子说过：三人行必有我师,见贤思齐,见不贤自省也。其实,煤炭企业的区队也应是这样。见贤思齐,既要以优秀区队、班组为标杆,找差距、定措施、求改进;见不贤自省也,又要对照事故单位发生事故的成因进行剖析,引以为鉴,只有减少和杜绝事故,才能实现区队生产管理、安全管理和文化建设的同步提高。煤炭企业属于资源采掘业,由于地质条件的复杂性,生产管理、现场管理的难度也增加了对标管理的可比性和针对性。就一些煤炭企业的对标工作来看。     

在资源整合煤矿中加强基层党组织建设的实践与创新

近年来,随着我国对煤矿管理工作的不断深入,对煤矿资源的整合力度不断加强,一些小的煤矿企、儿,加骢到煤炭大集团之中,、如何推动资源帮合煤矿的组织建设小断健全、党建__【_=_作深度融合,如何发挥党组织的政治核心、政策指导、稳定队亿、凝聚人心、统一思想、促进和谐等方而的巨大作用,引领企业从困境中转身,成为当前资源整合煤矿的一项重要工作。本文从中国平煤神马集团梨园矿的实际出发,对加强资源整合煤矿企业的基层党建工作的方法进行了初步探索。     

关于有效加强煤矿企业安全生产方面的探讨

安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于贯彻落实“科学发展观”、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强。矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现。煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,     

以煤炭运输为重点 大力发展物流业--关于山西省煤炭运输行业情况的报告

山西省煤炭经济产销基本情况 2011年一季度,山西省累计完成原煤产量18397万吨,同比增加2410万吨,增幅15．07％。其中：国有重点矿完成13526万吨．同比增加1487万吨,增幅12．35％,地方煤矿完成4872万吨,同比增加922万吨,增幅23．24％。     

新时期煤矿企业文化建设探析

近年来,企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到社会各界的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量。而且是开发企业精神力量的有效途径。结合煤炭行业的特点,笔者认为,煤炭企业在加强制度建设和职工培训的同时,应该将企业文化建设作为统一职工思想,加强安全生产管理的重要手段来抓。     

大同煤矿集团公司企业文化建设研究

上世纪80年代,企业文化的理论和实践进入中国。企业文化在二三十年间已经发展成为千千万万中国企业的丰富多彩的伟大而深刻的实践,并且取得了普遍见效的卓越业绩,与此相伴的企业文化理论也极大地充实起来。对企业文化的理论研究和实践探索,     

对进一步发挥好煤矿企业办公室职能作用的思考

办公室作为企业的办事部门,在企业中起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的重要作用。对于企业政策落实、制度执行、以及经营管理具有不可估量的决定性作用。多年来,阳城煤矿行政办公室在矿区努力建设技术先进、管理科学、装备配套、安全可靠、     

安全生产从班组工作抓起

进入2010年以来,全国各类企业,特别是“八大高危行业”（即煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业）内的企业,安全生产事故总量巨大,重大、特大事故频发,给国家和人民的生命财产安全造成了重大损失。据国家安全生产监督管理总局网站公布的安监总局统计司提供的资料,2010年1月至2月,全国共发生事故63552起,死亡10854人。