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李玉来 《廊坊师范学院学报》2000,(4)
经过近年来的努力,高校干部制度改革已取得了可喜的成绩,尤其是 在高校各级领导千部年轻化方面迈出了较大的步伐,给高校的改革和发展带来了蓬 勃生机。但是,还有一些陈腐观念和做法仍未得到改变,如“干部能上不能下”、 “只有犯大错才可以免职”等。本文仅就此加以剖析,提出了一些拙见,以供参考。 相似文献
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21世纪是知识经济的世纪,科技的迅猛发展对档案工作提出新的挑战,本认为档案工作应当不断转变观念,提高自己素质,以适应新呢的发展需要。 相似文献
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