对“97号”车用无铅汽油的质疑

车用汽油无铅化后 ,北京的加油站销售的 97号无铅汽油名实不符。国家标准中没有 97号无铅汽油 ,该牌号汽油应为国标中的 95号无铅汽油。这可能是在同时供应含铅、无铅各三个牌号的两类汽油时 ,无铅汽油沿用含铅汽油牌号称谓 ,把 95号无铅汽油对应叫成 97号含铅汽油。汽油牌号不同 ,辛烷值不同。辛烷值越高 ,抗爆指数越大 ,反映汽油抗爆燃的性能越好。汽油的辛烷值 ,是汽车选油的依据 ,选用有误就会影响汽车的使用性能     

小班小组合作学习存在的问题及对策

在小班教学实践中，合作教学能够最大限度地发挥其优势和特色。然而，由于一些教师缺乏对合作学习精神实质的正确把握，不可避免地出现一些偏差：合作前缺乏准备和讲解；在不需要合作处合作；课堂交流率偏低；组织汇报形式单一；评价没有走出甄别的误区等。必须认真研究针对性的对策，以提高小班小组合作教学的实效。     

信号甄别效应对高等教育质量的要求

招聘市场上求职方与招聘方在掌握信息上是不对称的,由于道德风险和逆向选择存在的可能性,招聘方必须付出一定的信息成本代价以获取准确的应聘信息,而高能力的求职方为了获取高于平均值的工资,需要向招聘方发出证明自身能力的信号。为了保证信号的真实性,增强信号效应,必须要不断提高教育质量,并通过科研等手段提高学校知名度。     

充分发挥考试在知识经济中的作用

考试作为一种人本化的社会活动，是社会或社会的代表者按社会的要求对应试者个体或群体的德、学、才、识、体某方面或诸方面的差异进行鉴定和甄别的活动。考试的一个基本特征，就是对人的素质差异予以测度和甄别。从产生之日至今的漫长岁月里，考试一直扮演着育才、选才的角色，始终与人才的培养与选拔紧密相连。而考试之所以长存于人类社会，正缘于它在人才培养与选拔上的效用。从某种意义上来说，没有考试也就无所谓人才。     

高校毕业生人力资本信号在就业市场中的效用研究

本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为。研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性。研究发现和揭示了毕业生异质性人力资本信号在求职中的重要性。     

风险投资决策过程中逆向选择问题研究

通过建立信息甄别模型，获得风险企业家的隐藏信息，并识别出其类型以解决逆向选择问题。     

阅读是教师的本分所在

阅读是教师的本分所在。教育者在某种程度上而言干的就是引领学生读书的活。理性的形成与以往所读以及人生的体验相关。教师要读一点西方人文经典,因为现代文明大多起源于西方。教师要读难读的书,不能总是读那些轻松的东西。教师不能只读"与教育有关"的书,理想的教师应该是杂家,要有广阔的学习视域。     

高校科技成果转化的项目甄别与筛选

要提高高校科技成果转化率,对科技成果进行甄别与筛选是必要的,这是由高校科技成果自身所具有的特征以及高校资源的有限性所决定的.甄别与筛选可分为初步甄别与二次甄别和筛选.初步甄别主要是将不符合高校扶持条件的成果予以剔除,二次甄别和筛选是从符合条件的成果中根据科学系统的评价方法优中选优,最后得到适于转化、需要重点扶持和推广的科技成果.     

基于信息甄别的经理能力选择激励机制设计

利用委托代理理论的信息甄别方法建立与经理能力匹配的经理选择模型,论证了委托人通过企业内部激励机制的设计来识别外部市场不能揭示的经理能力信息的可行性。两种经理选择模式的比较显示,能力匹配模式是随机安排模式的帕累托改进,为解决经理能力与岗位要求能力相匹配提供了一种可行思路。     

基于销售定额的信息甄别模型和差别工资

根据不同能力类型的销售人员具有不同形状的效用曲线这一假设,建立了信息甄别模型来研究销售人员的报酬激励机制,证明了分离均衡是该模型唯一的均衡,并且优于混同均衡,得出以差别工资制取代统一工资制可以提高管理效率,减少了雇佣双方由于信息不对称带来的无谓损失,其结果具有一定的理论和实际意义。