引进外才勿冷内才

前不久,某企业在从外面引进数名高技能人才的同时,又在企业内部通过公开选聘,选拔了10余名德才兼备的优秀干部,充实到各级管理岗位。这种既注重引外才,又重视企业内才的全方位人才战略之举,不仅受到职工的称道与欢迎,而且也为企业今后的快速发展,打下了坚实的人才基础。     

钚和“米老鼠”

编者按：本文选自3月31日发表在《经济学人》上的一篇文章。日本3．11特大地震、海啸发生之后，最引人关注的核安全危机的阴霾持续不散。此次核危机事件的发生将经营福岛核电站的日本东京电力公司再次推到了风口浪尖。经营核电站失责，应对核危机不力，让“东电”成为了众矢之的。但作者认为．这场危机也同时暴露了日本能源政策的失败。日本核泄漏危机不是单纯一个公司的过错，而是整个国家能源战略的失误。     

论思想政治课的心理健康教育

21世纪，我国正处在一个飞速发展的时代，生活节奏加快，社会竞争激烈，这就不可避免地使人们感受到巨大的心理压力，从而产生一定的心理问题，并影响到人的心理健康。这种状况在技校学生中也有存在。     

让课堂彰显有效结合的生态色彩

如何在特定的空间、短暂的时间内,真正做到有效地组织、熟练地驾驭、尽力地投入、科学地创造,使课堂彰显有效结合的生态色彩,决定于教师的教学技能.有经验的教师能从年段要求出发,能从文章重要的训练点出发,能从学生的实际出发,进行有效的结合,强化学生的知识识记,训练学生的思维能力,熏陶学生的情感.     

在韩中国学人献策“十二五”规划

目前，是我国全面进入建设小康社会的重要战略机遇期，经济发展模式和增长方式转变成为了保证国家各项建设事业健康快速的关键词。值此“十二五？规划纲要编制的重要时机，国家发改委开展建言献策活动，请全国人民出谋划策，广泛征求社会各界的意见和建议。实践证明：问计于民、问智于民、广纳民意不仅关系到一个高质量规划文本的顺利完成，更关乎国家利益和百娃福祉，牵动着每一个中国人的心，也为海外学人所瞩目。     

成本管理的导入与新闻传播机构内部管理的转型

传媒人已经越来越认识到,要卓有成效地实行内部管理改革,搞活机制,增强活力,做大做强传媒集团,必须推行成本管理,以求得较为满意而又稳定的投入产出比。在社会主义市场经济体制已经确立,国际文化资本巨头正在猛烈敲打中国文化产业大门的今天,只讲参与竞争而不讲成本效益,不讲成本优势,不是一个合格的媒体运营者。本文从成本核算的试行说到成本管理的导入,提出在相当长的时间,传统成本管理将与战略成本管理并存,成本管理的重心将由事后管理转变为全程管理等观点,对这一问题进行了多层次而富有启迪的思考。     

中印两国勘探开发境外能源战略比较研究

由于中国和印度都面对着同样的国际环境,且基本国情相似,特别是在能源安全方面都面临着相同或相似的问题,即近年来经济呈现高速和持续增长,能源问题,尤其是石油问题已成为制约中印经济发展的最大瓶颈,中印都积极面向全球部署本国的能源战略,为迅猛增长的经济谋求充足的能源保障。我国的能源战略应向石油进口渠道多样化及多方面与石油输出国乃至消费国加强合作的途径发展。     

竞争与合作能力训练在技工院校学生企业文化素养培养中的实践探究

培养学生良好的企业文化素养,已成为当前技工院校大力推进以就业为导向教育的重要举措。提出培养学生企业文化素养的要求,体现了新形势下现代企业对技工院校毕业生在职业素养培养方面新的迫切需要。而学生是否具有竞争与合作能力被企业视为职业准入的基本要求和合格员工的基本能力。因此,学校通过系统性训练学生竞争与合作能力对于培养学生企业文化素养至关重要。     

优化结构化面试

结构化面试是目前使用较为广泛的一种人事测评技术,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用．提高结构化面试测评的科学性可以更有效地提高组织的人力资源竞争优势。     

论建构主义的竞争意义缺失

由于人们对于教育体制的两极化理解,加之过分关注人的自然属性,相对少地关注人的社会属性,在教育理论的创建中追求"乌托邦",因此,在目前的建构主义理论中不可避免地出现了竞争意义的缺失.本文从竞争的特性出发,提出在学校教育中,应当加强对学生进行竞争素养尤其是良性竞争素养的培养,进一步促进竞争与建构主义之间的互补.