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创建学习型组织作为一个新兴事物,正在被人们所接受,改变着传统的学习理念和管理方式。但由于传统思想的影响,使创建活动繁衍出一些急功近利的思想和行为。如何以科学的态度推动学习型组织的发展,确保其长久生命力,本文谈几点认识。一、坚持以人为本,避免认识的偏移学习型组织是以人为本的理念为基础,以学习行为为先导,以团队为基本细胞的智能型、创新型的组织管理模式。它的根本着眼点和着力点是最大限度地激发人的学习热情,释放人的智慧和创造力,以推动企业的发展。因此,以人为本是创建学习型组织最核心、最本质的精神内涵。1.以人为本是… 相似文献
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联合国是世界上最大的政府间国际组织,为维持世界和平和秩序,发展世界经济、化等发挥着重要的作用,每年的10月24日(其成立纪念日)为“联合国日”。联合国邮政署发行的邮票,分别供纽约总部邮局、日内瓦办事处邮局、维也纳办事处邮局使用,分别采用美元、瑞士法郎、欧元标注面值。联合国邮票的主题,主要是人类共同关心的问题。 相似文献
93.
比赛进攻时段的目标与原则,是教练员组织训练和指挥比赛的根本要则,使队员能够在比赛中遵循和贯彻这些原则,是球队取胜的前提和保证.作为教练,必须领悟比赛原则的基本精神,并在训练和比赛(包括小型比赛)中贯彻这些原则.以下以本方控球进攻时段“组织进攻、创造机会、破门得分”为目标,解释5条进攻原则的含意、作用及其如何贯彻执行. 相似文献
95.
96.
施友民 《长春教育学院学报》2005,21(1):65-66
管理水平对体育课堂教学质量起着决定性的作用,尤其是新教程改革后,授课形式更加多样化,自由开放程度更高,需要体育教师具有较强的组织管理能力,以确保教学质量的提高.体育教师只有具备自身必备的条件,明确体育课堂管理的内容,并以科学可行的手段去实施课堂管理,才能顺利完成教学任务,不断提高教学质量. 相似文献
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98.
我是一个绝对期文的球迷,一向反对球场暴力,自8年前看球以来,一直积极响应足协号召,努力提倡精神文明,无论心里怎么燃起熊熊烈火,表面上仍然安安静静地坐着看球,国骂绝不出口,脏话更一句不说,可谓球迷中的文明标兵。 相似文献
99.
制度创新是出版业各方面创新的核心和基础。它是要通过实现出版制度的变革,调整并优化所有、经营和劳动三之间的关系.充分体现各方的权利、义务和利益;同时凋整出版业的内部组织结构.推行制度化管理,有效整合资源,使软、硬件要素合理配置并发挥最大效能。它包括产权制度、经营制度、管理制度三个不同层次、不同方面的创新内容。这三之间相互渗透,相互制约.并依次递进,有机相连,其中产权制度是根本性制度,经营制度即人们常称的经营机制,管理制度中以分配制度为重要内容之一。管理制度改进到一定程度,便会要求经营制度作相应调整,经营制度的凋整,必然引发产权制度的革新。 相似文献
100.
新世纪我国足球经纪人发展面临的困惑与改革对策研究 总被引:5,自引:0,他引:5
刘子众 《沈阳体育学院学报》2001,(3):89-91
随着我国足球职业化改革的不断深入 ,足球产业取得了巨大的发展。从 1994年率先实行职业化起 ,足球开始了从事业型向经营型或企业型转变。作为独立实体的足球俱乐部的发展离不开足球经纪人 ,因为他们在足球经济活动中起着穿针引线、信息中介的作用 ,从而促进了足球产业的高效率运作。足球经纪人在国外足球发达国家早已成为一项职业 ,“足球经纪人几乎操纵所有足球生活”。为了学习足球发达国家足球产业的先进经验 ,使我国足球经纪人事业早日健康成熟发展 ,笔者认为足球经纪人问题应该是足球产业中重点研究的课题。1 足球经纪人概念的界定美… 相似文献