重庆抗战文化资源保护、开发的现状与对策

抗战化资源是重庆历史化名城最富价值、最有代表性的资源。长期以来,除极少数革命化资源外,这一宝贵财富并没有受到应有的重视,保护、开发工作严重滞后。重庆抗战化资源保护、开发存在的问题是：缺乏专门的保护、开发规划和行之有效的保护措施,对抗战化资源的破坏相当严重,保护与开发的数量不多、范围过窄,类型单一,保护与开发的重点局限于革命遗址遗迹。保护重庆抗战化资源的对策是：正确认识和处理保护与建设之间的关系,全面调查资源,确定保护分级,建立重庆抗战化保护区。开发重庆抗战化资源的对策是：坚持科学合理的开发原则,制定切实可行的开发规划,建立行之有效的开发保障体系。     

试论现代企业员工培训的新思路

与传统企业的发展相比,现代企业的发展呈现了一些新特点,诸如企业经济知识化、企业经营国际化、企业管理柔性化、组织机构扁平化等。从对这些新特点的分析可以看出,现代企业必须以全新的眼光、战略的高度重新认识员工培训,以便有效地实现实施员工培训的总体意图。本文拟就这一问题作一粗浅论述。     

首届中国人力资源发展论坛揭幕在即

由国务院发展研究中心人力资源研究培训中心主办的首届“中国人力资源发展论坛”．将于2006年9月9日-10日在北京揭幕．此次论坛的主题是：创新与科学发展——企业人才优先开发战略。此次论坛以“企业人才优先开发战略”重点课题为依托该课题是国内首次由学术机构——国务院发展研究中心主持的调查研究活动．课题主要关注企业人才开发政策及实施效果评价．旨在为企业提升竞争优势．以创造良好的人才开发环境。     

关于湖南乡村旅游突出分片发展的思考

对乡村旅游及其相关概念做出了界定,分析了乡村旅游产品要素的分类.结合我省乡村旅游发展现状和资源优势提出了我省乡村旅游的发展模式,还提出关于发展我省乡村旅游的几点建议.     

新疆在西部大开发中的战略地位和发展思路

西部大开发对西部各省区都是一个难得的机遇，谁在大开发中抓住机遇，找准发展定位，谁就会走在大开发的前列。新疆必须打破传统的发展模式，充分发挥自身优势，确定新的发展思路和发展战略，走出一条符合实际又具有地方特色的跨越式发展新路子，这就是“夯实基础，再造绿洲，转换资源，开放带动，科技兴新”。     

西部大开发与贵州省人才资源开发

贵州省要实施好西部大开发这项世纪工程，人才资源开发是关键，采取有效措施营造有利于培养人才、吸引人才、留住人才、用好人的良好环境，是贵州省实施西部大开发战略的重中之重。