奖金博弈

新赛季尚未开始,球员们已经有了新的动力。12月15日,美网组委会高调宣布2013年美网奖金增加400万美元,达到创纪录的2,950万美元．奖金涨幅创造历史之最。无独有偶,早些时候,澳网也抛出了一份总奖金高达3,000万澳元的分配方案,首轮出局选手可以得到2．7万澳元的支票,比上赛季增加30％。     

试论普通高等院校如何留住优秀人才

2l世纪，高等教育大发展时代，普通高技需要大量优秀人才。普通高校在吸引优秀人才的同时，探索一套有自身特色的留住优秀人才的有效机制，以保证原有人才少流失或不流失、将保证普通高校在日益竞争激烈的情况下立于不败之地。就要做到以待遇为条件，情感为纽带，事业为根本来留住优秀人才。     

对高校实行人力资源外包管理的思考

人力资源外包管理简单而言，即指公司委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理公司部分人力资源工作。我国原有的高等教育管理体制和布局结构形成于20世纪50年代，与当时的高度集中计划经济体制相适应。我们高校现行的人事管理制度是在计划经济体制下建立起来的，基本上是实行封闭式静态的管理模式，高校人员流动市场化程度低，人力资源难于优化配置，用人效益不高。随着事业单位人事改革的不断深入，高校实行人力资源外包具有很大的可能性和现实性。高校实行人力资源外包具有很强的实用意义。     

和谐社会构建中应妥善解决的几个民生问题

贯彻科学发展观,实现社会和谐,当前最根本的是要解决好人民群众最关心的就业问题、社会保障问题、收入分配差距等民生问题,以维护社会稳定,促进经济和社会持续快速发展。     

国家社科基金重大项目招标课题评审我校获准项目数位列全国第二

近日，2005年国家社科基金重大项目招标课题评审结果公布。在本次评审中，我校获准项目数位列全国第二。郑师渠为负责人的“弘扬和培育民族精神问题研究”、李晓西为负责人的“我国区域间国民收入差距和分配格局研究”两个课题获准立项。两个项目均为A级项目。     

分配制度改革取决政府能否约束自身

改革开放20年来，我们的经济发生了很大的变化，这与我国为打破“平均主义大锅饭”坚持的效率优先。兼顾公平的政策有关。然而。在过去的实践中，我们似乎在坚持“效率优先”考虑的比较多，而对“兼顾公平”方面却重视的不够，这至少是导致目前出现收入分配结构性失调的重要原因之一。     

如何理解效率优先兼顾公平的分配原则

本对效率优先兼顾公平分配原则的理解是：效率与公平并非两个相悖的经济范畴，两相辅相成、相互促进。在市场经济运行过程中，在效率优先、兼顾公平的原则下存在一定的贫富差距是必然现象，是我们最终实现共同富裕目标的必经阶段。     

难忘的岁月 永远的感念

第一次见到《小学生数学报》，是1985年的7月初在苏州大学数学系。当时，毕业分配方案刚刚敲定，由于我被分配到江苏教育杂志社工作，我的老师刘根洪教授把杂志社赠阅的样刊——两本《江苏教育》和几份刚创刊的《小学生数学报》转送给了我。对《江苏教育》我并不陌生，它是我母亲每年订阅的杂志。我特别留意杂志封底上的地址“南京市上海路207号”，因为这是我8月15日以前必须赶去报到的地方。     

浅论政府促进收入分配公平的政策选择--基于功利主义和正义论的视角

文章从分配领域采取何种分配形式的四种理论观点入手，指出政府促进收入分配公平的政策选择只能同时反映功利主义和正义论的道德观，即不仅要努力增加经济福利，使社会总收入最大化，而且要注重初次分配以及再分配过程中的公平。     

DVD在线租赁

通过建立一种比较新颖的网站在线DVD租赁模型,合理安排了网站购买DVD的数量和分配其会员租赁的DVD,在满足会员偏爱程度(权重)最大的基础上,依据基本概率论、0-1规划的方法,从已知表格的数据中导出权重,制定了DVD的租赁计划,然后综合考虑网站的最大收益和会员的最大满意度,得出最优的分配方案,并对模型做出了评价和改进.