以创新精神增强国企党组织的凝聚力和战斗力

党的十七届四中全会指出,全党必须居安思危,推进党的建设新的伟大工程,确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务,是新形势下加强党的建设和做好企业党建工作的根本要求。企业党务工作者更要以创新的思维研究基层党建工作,     

加强国企人才队伍建设探析

人才资源是支撑国有企业改革发展的第一资源和核心要素,抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大,实现高质量发展至关重要。作者主要以广西某国企为例,深入分析人才队伍建设现状及存在问题,提出加强人才队伍建设的对策建议,以期把人才“第一资源”转化为企业创新发展“第一动力”,助推国有企业做强做优做大。     

关于国企改制中构建和谐劳动关系的若干思考

伴随着社会主义市场经济的不断完善和企业改革的不断深化,劳动关系的发展也进入了一个新的阶段。社会经济成份、组织形式、就业形式、利益关系和分配形式呈现多样化的格局,尤其是处于改制中的国有企业由于各种历史积淀下来的利益冲突日益凸显,劳动关系更成为矛盾的多发点。为此,构建和谐稳定的新型劳动关系对企业改革发展显得极为重要,处于经济变革前沿的广大职工群众对在企业改制中如何协调劳动关系,依法维护自身权益希望更大,要求更高。这无疑是工会工作中不容回避的重要课题。     

浅谈国有企业应当如何建立现代人力资源管理制度

国有企业创造具有国际竞争力的人力资源优势，关键是要建立现代人力资源管理制度。本文介绍国有企业建立现代人力资源管理制度的策略。     

3100万国资铺设国企老总个人财富路

作为广西柳州市一家大型国资管理公司的财务副总经理,伍立民有着满脑子的小聪明,他手上更掌握着许多不为人所知的、莫明其妙和神奇的企业账户,他以高超的理财智慧,在几年的时间里,挪用高达3000多万元公款为自己和小集体铺设财路。检察机关在查办其他案件时,发现了其中端倪,从而将他揪出。     

国有流通企业依法改制的目标及法律调整

国有企业的改革从70年代末开始，已经历了20多年的历程。回顾我国国有企业的改革历程，国有流通企业的改革滞后于国有生产企业。国有流通企业改制势在必行。党的十四届三中全会明确提出．将建立“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度作为我国企业改革的目标。国有流通企业改制的目标同样是建立现代企业制度。流通行业属于竞争性行业，国有资本从国有流通企业退出是国有流通企业改制的核心问题。笔者就国有流通企业改制的目标以度法律调整提出浅显的认识。     

下岗工人的寓言与荒诞

电影《钢的琴》被誉为"2011年口碑第一强片",看来并非溢美之词。影片一开始,就是一个颇具黑色幽默色彩的场景:下岗工人陈桂林,组织了一个小乐队,唱着前苏联歌曲《三套车》,为一次葬礼助兴。灵棚就搭在一个发电厂的围墙外面,背景是两座巨大的冒着水蒸气的凉水塔,一望而知是建     

浅论新时代背景下如何提高国企员工主人翁意识

随着时代的变迁,市场经济的不断发展,如何继续提高国企员工的主人翁意识,是广大职工奉献企业,企业良好发展的重要问题。企业的利润是从哪里来的,虽说可以有多种途径,但归根结蒂只有一个来源,就是通过人的劳动来创造。如何营造职工对企业向心力的最大化,以求得企业利润的最大化呢,根据我们以往的工作实践,归纳出几条。     

深圳市福田区百花小学

正百花相竞于细微处"建芳馨"她是沐浴改革春风的特区宠儿,她是充满阳光雨露的众芳之园,她是身处喧嚣留诗意的精神乐土……她就是坐落于深圳著名的华强北商业圈,用"细节"谱写特色德育篇章的深圳市福田区百花小学。传承中创新育花有缘,培花有心。经过多年的积淀,诞生于1991年的百花小学确立了适合自己的发展策略,即通过实施"全面发展教育——自主发展