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王琼玲 《云南师范大学学报(教育科学版)》2001,2(4):60-63
本文通过问卷调查,分析师范毕业生在新形势下的择业思想、价值取向及心理动态上积极的一面和消极的一面,并提出建议和办法。 相似文献
134.
《青岛职业技术学院学报》2007,20(1):18-18
1月15日至1月21日,工艺学院服装设计专业教师在参加了为期一周的美国格柏(Gerber)服装CAD技术培训后,有4名教师取得了美国格柏服装CAD认证证书。与此同时,工艺学院与美国格柏科技有限公司山东分理处还就服装设计专业在校企合作、培训认证、技术研发等方面初步达成意向,为服装设 相似文献
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师范毕业生中存在不愿意去农村从教的倾向。相对参照标准是师范毕业生是否选择去农村从教的重要依据。师范毕业生去农村从教个体决策意向可能受就业压力、农村就业环境与条件、对未来的预期以及补偿政策等因素影响。现有鼓励师范生去农村从教的政策总体上效果较差,应当在兼顾效率与公平优先原则的指导下,分层、分类地制定补偿政策。 相似文献
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周绍英 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2011,24(10):77-79
对湖南省永州市三个区、县义务教育阶段公立学校教师抽样,开展教师均衡流动意向问卷调查与分析。问卷内容主要涉及教师个人基本资料及其均衡流动价值认识、内容意愿和行为倾向。通过SPSS.16.0软件对调查数据进行统计分析,了解教师均衡流动意向现状,并探寻其影响因素。在此基础上,提出树立教育均衡观念,完善教师均衡流动管理制度,加强监督,确保执行到位和建设外围支持等建议。 相似文献
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为探讨组织沉默与专业人才离职意向的关系,对广州纺织系统国有企业在职专业人才进行问卷调查.根据实证研究结果显示:组织沉默与离职意向为正相关;组织沉默会影响离职意向,但不是完全决定离职意向.研究结论启示我们:消除组织沉默有利于企业降低专业人才的离职意向,留住核心人才,从而提高企业竞争力. 相似文献