工作嵌入与离职倾向的关系研究——以工作满意度为中介变量

本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作嵌入、工作满意度以及离职倾向三者之间的关系。结果发现,工作嵌入对工作满意度具有显著的正向影响,工作嵌入、工作满意度对离职倾向具有显著的负向影响,且工作满意度在工作嵌入与离职倾向的关系中发挥中介作用。     

西部地区农村教师流失意向影响因素的实证研究——基于甘肃、宁夏、贵州三省的调查

采用问卷调查法,了解西部地区农村中小学教师流失意向的现状;使用主成分分析的统计方法对教师产生流失意向的原因进行探索,研究发现影响教师产生流失意向的因素,按其影响大小的顺序,依次是福利待遇因素、自我实现保障因素、教学支持因素、自我效能感因素和人际关系因素。在分析的基础上,针对性的提出相应的建议。     

重庆市农村中学教师对农村中小学现代远程教育工程资源的使用意向研究

本研究以科技接受模型为主要理论基础,结合计划行为理论和社会认知理论,选取重庆市项目中学教师作为研究对象,采用结构方程建模方法进行数据分析,对教师使用农远工程教学资源的因素进行研究.研究表明,重庆市项目学校教师对农远资源的使用意向并不完全遵循科技接受模型描述,感知易用性对使用意向的影响并不明显,政策支持度、资源的有用性和资源契合度是项目学校教师使用农远资源的最主要的影响因素,其中政策支持度起着最为主要的作用.     

薪酬福利为2009届毕业生离职首要原因

“薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因（35％）、现在广东就业的2009届大学毕业生离职比例最高、消费超前已经影响到毕业生择业取向”,近日,麦可思人力资源信息管理咨询公司针对2009届毕业生离职情况发布了研究报告。     

列宁患中风病被迫离职

1923年3月9日,由中风引起的右侧瘫痪和语言障碍,迫使苏维埃领导人弗拉基米尔·列宁离职。他保留了苏维埃政府主席的头衔。     

合肥市老城区街道景观整治方法研究

针对我国当前城市景观整治现状,结合近年间合肥市旧城更新改造经验,从方法论角度探讨城市街道景观整治的设计方法。以城市五要素的设计体系——道路、边界、区域、节点和标志物为基本框架,详细阐述了各要素的设计思想,以期为之后的旧城更新提供借鉴与参考。     

不忘革命军人本色 关爱未成年人健康成长——丹东军休二中心军休干部雍永明

雍永明是一名军队离休干部,现年80岁。离休后,他牢记自己是一名共产党员,始终保持革命军人本色,自觉践行党的宗旨,为关心下一代工作做出了积极贡献。雍永明先后9次被评为民政系统优秀共产党员。2010年被振兴区政府授予关心下一代先进工作者。作为一个老党员,他深深感到自己虽然离职休养了,但不能光享清福,应该为社会再作一些力所能及的工作,用自己的所学所长为社会尽绵薄之力。2004年,他在北京儿子家中看到了一篇"我国青少年近视现状调查报告"后,在为我国中小学生患近视不断增加而感到焦虑     

高职学生创业意向调研与对策分析

本文对高职学生的创业意向、心理承受能力及创业课程设置、创业资金等各方面进行了调研,通过调研发现:学校在创业教育中存在着创业教育滞后、创业师资缺乏、创业支持资金匮乏等原因,针对上述原因,提出了切实可行的对策。     

师范生从教意向的调查研究

随着教师待遇的改善和地位提升,越来越多的学生选择了师范专业。但调查显示,虽然第一志愿报考师范专业的比例很高,但师范生对从事教师行业的热情不高,从教意向不强烈。国家和地方教育行政部门应从完善教师资格考试和招教考试等方面提升教师行业的吸引力,而师范院校则应改革教师教育课程体系,加强对师范生职业认同的教育。     

滇西地区高校体育专业学生创业心理的调查与分析

采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法对滇西地区4所高校体育专业的学生进行调查分析,了解学生的创业心理,创业意向,创业时存在的困难及障碍,以探讨影响学生自主创业的因素,为地方高校体育专业的学生更好地掌握一定的创业基本技能和进行自主创业提供参考。