小企业学习型组织构建刍议——以Q公司构建学习型组织实践为例

众所周知,学习型组织是未来最具竞争力的组织,本文以Q公司构建学习型组织的实践为例,从共同愿景团体学习及自我超越等方面探讨了小企业构建学习型组织的策略,这也为其他小企业树立了可借鉴的榜样。     

科技人力资本与科技型中小企业绩效——基于沈阳15家科技型企业的实证研究

当前世界财富的64%是由科技人力资本构成的,发达国家资本的75%已不再是实物资本,科技人力资本成为了推动人类财富增长和经济进步的重要源泉。以实地调查问卷数据为基础,基于2005—2007年沈阳15家科技型中小企业绩效数据,对其科技人力资本与绩效的相关性进行了实证检验。研究显示:科技人力资本对科技型中小企业绩效的作用机制是通过科技人力资本存量和科技人力资本运营,即静态和动态两个层面起作用,与科技型中小企业绩效正相关;拥有高的科技人力资本存量与运营水平的企业绩效,优于拥有低的科技人力资本存量与运营水平企业的绩效。     

浅析科技型中小企业融资新路径——知识产权质押贷款

融资难一直是制约中小企业发展的主要瓶颈.自2006年全国首例中小企业知识产权质押贷款在北京诞生后.中小企业知识产权质押贷款这种新型信贷模式应运而生.然而作为一种创新的质押贷款形式,还需要人们进行更广泛的研究.从开展知识产权质押贷款的必要性入手,客观分析了目前推行知识产,权质押贷款实施中存在的问题,提出了科技型中小企业知识产权质押贷款有效实施应该做到:企业注重自身建设.积极实行创新战略、银行创新金融产品,加强风险防范、政府制定政策,提供多渠道服务、中介积极参与,提供优质服务.     

小企业——一个不容忽视的研究领域

本文论述了小企业在经济腾飞和萧条时期以及创造新的就业机会中的重要作用，分析了我国小企业的发展状况和西方发达国家小企业的情况，提出职业教育应特别关注小企业的发展，并为小企业的发展积极培养人才。     

坚持自主创新 促进产品升级——记湖北省第五届科技创业明星企业 襄阳宇清传动科技有限公司

襄阳宇清传动科技有限公司成立于1999年,公司主营业务有:电动汽车传动系统及零部件、电动机及零部件、球笼万向联轴器、轴承、冶金设备的研发、生产和销售等。公司自成立以来,年营业收入从成立之初的360万元左右增长到2010年的1.3亿元,综合经济效益平均每年以30%以上的速     

浅谈小企业的文化建设

企业文化是企业通过长期发展逐步形成的,为全体员工所接受和认同的价值观、行为规范、道德准则、群体意识等。是一个企业独特的文化管理模式。而小企业要想更好的生存与发展,则需建立符合其本企业特点的企业文化。小企业面对企业文化建设中存在的问题,只有找到适合小企业文化建设的途径,才会让企业文化在企业中发挥真正作用。     

基于科技型中小企业技术创新需求的竞争情报信息服务与交互模式研究

随着全球经济一体化的发展和市场竞争的日趋激烈,规模和资金都处于劣势的科技型中小企业常常面临危机的考验。文章根据科技型中小企业技术创新活动特点,针对湖南省129家高新技术企业进行技术创新需求分析,研究服务于中小企业的竞争情报信息服务与交互模式,建议在企业与政府、投资、专家等技术创新活动主体之间建立信息共享平台,实现技术创新资源整合与交互合作。     

日本科技型中小企业融资:经验借鉴及启示

科技型中小企业在国民经济发展、促进就业等方面发挥着越来越重要的作用.日本以相关法律为基础,为科技型中小企业融资提供了良好的政策环境和健全的金融市场环境,这也为中国科技型中小企业融资提供了宝贵经验.在总结日本经验的基础上,得出对中国科技型中小企业融资的相关启示.     

基于自组织视角的科技型中小企业成长研究

结合企业演化内外部的环境变化,通过构建一维状态空间的基本演化方程和势函数,建立了科技型中小企业成长的自组织结构模型———尖点突变模型。通过分析企业成长驱动力及其成长路径的选择,可以得到以下结论:(1)科技型中小企业具有明显的自稳定成长和自重组成长的两阶段成长特征;(2)科技型中小企业在渐变式累积成长阶段,知识资本存量的运动轨迹是一条"S"曲线;(3)进入到技术创新为主的突变阶段,正负熵决定了企业成长路径是否发生突变的边界条件。     

科技型中小企业融资服务体系构建分析——以广东省为例

对科技型中小企业融资难问题进行深层次的分析,并从政府立法、政府援助、银行“联姻”以及融资担保服务体系等方面构建科技型中小企业的融资服务体系.