数字出版企业的知识服务战略研究—以睿泰集团为例

文章从数字出版与知识服务的融合理念出发,分析"互联网+"时代睿泰集团的知识服务理念和业务,总结其知识服务战略生态实施的内容:借助信息技术引擎,提供富媒体化的知识形态组织模式;重视版权资本要素,参与知识服务产业市场资源的再分配;基于用户需求意向,实现敏捷性的定制知识服务解决方案.     

地方政府纾困中小微民营企业融资的政策路径研究——以浙江融资畅通工程实践为考察中心

中小微民营企业融资具有长期性和普遍性特征,除自身因素外,在宏观层面上面临的问题在此次疫情中暴露无遗,如何寻求合适的政策路径纾困中小微民营企业融资成为关注的焦点。浙江省2019年提出的融资畅通工程,经过两年的实践取得了显著的成效,可为中小微民营企业化解融资难题提供一定的借鉴。对当前中小微民营企业融资在外部宏观环境上面临的“政策、信息、资金、渠道、服务”仍然不够畅通现象进行剖析,并基于浙江省融资畅通工程实践探索的基础上,基于“政策、信息、资金、渠道、服务”五个畅通为立足点,围绕“做到‘政策畅通’,发挥政策集成效应;做足‘信息畅通’,提升信息传递效率;做强‘资金畅通’,激发资金赋能动力;做实‘渠道畅通’,推动融资渠道扩面;做深‘服务畅通’,提升金融服务效能”五个维度提出了深化融资畅通工程来纾困中小微民营企业融资的政策路径。     

关于加强民营企业档案管理的若干思考

随着我国市场经济体制的逐步完善,以民营企业为主的非公有制经济得到了快速发展。民营企业在生产、经营、科研、管理等各项活动中形成的大量档案已成为经济发展的重要信息资源。如何加强民营企业档案管理,不仅是企业发展和经济建设的需要,也是各级档案行政管理部门亟待研究和解决的重要问题,同时,也是《档案法》赋予我们档案工作者义不容辞的责任。     

浅谈规上企业R&D投入对企业管理的影响及建议

规上企业R&D投入不仅是企业提高创新能力的关键,又是加强科技型企业自身竞争能力的重要基础。基于此,文章阐述了规上企业R&D投入对企业管理的影响,有针对性地提出规上企业R&D投入建议,以促进各地区制定适合当地发展的相关策略,提高企业技术创新绩效。     

民营企业视角下湖南高职院校人才培养定位研究

以就业为导向是高职院校的基本办学理念,培养高技能型人才是其办学宗旨.湖南民营经济的快速发展需要大量高技能应用型人才作为支撑,今后到民营企业就业将成为湖南高职毕业生就业的主渠道.文章通过对湖南省58家民营企业的专题调研,以民营企业发展对高技能型人才的需求为视角,指出湖南高职院校应转向湖南民营经济,确定人才培养定位,培养出符合需求的高技能型人才.     

科技型企业应用区块链技术创新的影响因素及路径研究

以科技型企业为研究对象,运用扎根理论提炼出科技型企业应用区块链技术创新的影响因素,分别为政策法律环境、技术环境、市场环境、研发能力和对外合作水平,将其视为科技型企业应用区块链创新的条件变量,并运用定性比较分析法研究不同条件组态,得到3条影响科技型企业应用区块链技术创新的路径,即高瞻远瞩型、应运而生型和乘势而上型路径。3条路径均表明科技型企业是否应用区块链创新是多因素共同驱动的结果,而政策法律环境是3条路径中都存在的唯一核心条件。     

国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究

提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。     

民营企业知识产权保护困境及其对策

改革开放伊始,经济体制结构发生变化,民营企业藉此得以快速发展。当前,知识产权已成为企业市场竞争中不可或缺的核心要素。基于民营企业知识产权保护缺失,分析民营企业知识产权保护中所存在的现实问题,在企业维权意识、司法保障机制以及知识产权代理机构运行体系3个层面提出完善建议,以期消解民营企业知识产权保护不足之弊端。     

论新形势下我国民营企业人力资源管理

在人才资源是第一资源已被广泛接受的今天,如何合理、有效地管理人力资源,已成为摆在每一个民营企业面前的首要任务。针对目前我国民营企业人力资源管理的现状,在找出问题的同时,提出了加强民营企业人力资源管理应采取的对策和措施。     

抚州市民营企业战略管理研究

民营企业已成为国民经济的重要组成部分。本文对抚州市民营企业管理过程中存在的问题及其原因进行了分析,并提出了完善其战略管理的一系列建议。