高校科技管理工作必须做好对重大项目的组织与管理

根据高校科研管理的实际,通过中山大学科技处在科研管理工作中大力抓好重大项目的组织管理的具体实例,论述学校科研管理部门应充分利用高校学科门类齐全,各学科交叉渗透和具有丰富的智力资源等优势,对全校重大科技项目进行整合,对科技队伍进行战略性重组,以达到增强学校承担科技重大项目能力,提高高校在社会上科技竞争地位的目的。     

改革开放30年中国女性科技队伍建设探索

从新中国成立到改革开放之前中国女性科技队伍得到了快速发展,改革开放30年来是中国女性科技队伍迅速发展时期,中国女性在科技界已成为一支不可忽视的重要力量。但中国女性科技队伍建设在取得显著成就的同时,还存在发展不平衡等不足之处。展望中国女性科技人才在新的历史条件下的发展趋势,可发现21世纪女性科技工作者的创新能力会不断增强,科技领军人物也会不断涌现,女性科技工作者必将成为我国科技界的一道亮丽风景线。     

科技创新 求真务实 为建成科技强国而奋斗——生命科学家陈大元研究员

必须严惩我国科技界出现的少数弄虚作假的腐败分子,绝不手软。要相信科技界的多数科学家和广大科技工作者,他（她）们是求真务实的,具有高尚的学术道德和一颗忠于祖国的心。希望他（她）们在重视基础理论研究的同时,要加倍努力研究理论联系实际的项目,为国家需求和老百姓的需要多做贡献。科技工作者要应爱惜科研经费,珍惜纳税人的劳动,把科研经费合理地用在刀刃上。科技要以人为本,狠抓科学前沿,引进和自行培养优秀科技人才,科技队伍应实行流动、择优、保质和淘汰相结合的政策,确保科技队伍的高质量和高水平。     

开展农民技术职称评定促进农村科技队伍建设

农牧民技术人员是新疆农村基层科技人才队伍的重要组成部分。开展农民技术职称评定,是提高农牧民群众科学文化素质、解放和发展农村生产力、帮助农牧民致富奔小康的有效措施,有利于调动农牧民技术人员开展农业新技术实验、示范和推广的积极性,有利于农村劳动力科技水平的提高和农村实用技术的普及,有利于农村科技队伍的成长和科技网络的形成,对促进农业产业结构调整、农业协调稳定发展、农牧民增收具有重要的现实意义。新疆农民技术职称评定工作自1994年开展以来,至今已开展了16年,共评定农牧民技术职称71465个,其中初级职称69632个,     

实施跨世纪人才工程 推进科技队伍的代际转移

文章介绍了中国科学院沈阳分院归口单位实施跨世纪人才工程、改革人事制度的做法和经验。     

依靠科技进步 振兴地方经济

青海省海南州为一个经济发展的相对滞后的地区,必须高度重视和加强科技队伍建设、科普宣传、深化改革,促进经济的振兴和社会的进步。     

提升高校社会服务功能

正我国现阶段的经济、社会发展需要高校投入足够大的力量来做社会服务。从教育本身的角度来看,教学和社会服务的从业人员在工作性质上差别很大,因此需要建立一支具有自持力的专职科技队伍,其主要任务是提供社会服务。这支队伍的人员有着自己的职业生涯,与学校的教师编制人员之间是同事关系,而不是雇佣关系;靠获得项目经费来支持自身的研究,并开支自身的薪酬。西方国家的大学,尤其是研究型大学,现在越来越多地采用这种方式来解决社会服务人员不足的问题。为了提升我国高校社会服务功能,笔者认为应加强专职科技队伍建设,特此提出以下建议:1.制定高校专职科技队伍政策。例如,允许高校自主设置专职科技人员编制,在职称结构上,可按照助理研究员、副研究员和研究员的结构,在工资上比照讲师、副教授、教授。他们可以成为硕士、博士研究生导师,上岗标准参照教师编制人员。这些人