如何做好军工科研单位科技档案的利用与保密管理

如何做到保障科技档案安全保密的同时,又能提供科技档案的有效利用,是军工科研单位档案工作者面临的普遍问题。本文在分析军工科研单位保密管理和科技档案利用管理现状和特点的基础上,提出了通过多种方式将保密管理融入科技档案管理的业务流程中,从而实现既能为科研人员提供最大程度的档案利用,又能满足保密安全的要求,达到最大程度发挥科技档案价值的目的。     

论人才激励约束机制的构建

近几年,石油企业尤其是石油科研单位十分重视改善科技人才的工作环境,投人了大量的人力、物力和财力,实施了一系列激励约束措施,极大地激发了广大科研人员的科研热情,进一步提升了油田科技队伍的整体创造力,增强了科研单位的科技发展实力。但从横向的比较和石油企业长远发展的内在需求看,石油企业科研单位人才激励约束机制亟须研究、改进和完善。因此,构建石油企业科研单位的人才激励约束机制,已成为当前亟待解决的重要课题。     

学术期刊的网络化与信息网络传播权的保护

一、学术期刊网络化的现状 我国学术期刊的网络化发展在20世纪90年代虽然才刚刚起步,但其发展速度却非常迅速.随着技术引进和网络系统的开发和成熟,大型的出版社和科研单位出版了网络期刊.     

《研究与发展管理》投稿指南

《研究与发展管理》是在国家教育部支持下,由复旦大学主办的综合性科技管理类学术刊物,主要刊登R&D管理及其所支持的创新与创业、科学技术发展及其应用方面的管理研究论文,面向高等院校、科研单位的科技管理研究人员和有关专业的研究生,企业的科技人员和科技管理人员     

关于国企科研单位新闻宣传工作的几点思考

针对国有企业科研单位新闻宣传工作中存在的问题,提出弘扬主旋律、宣传科研生产中心工作、与企业文化建设相结合、提升新闻宣传时效性、加强兼职通讯员队伍建设等五个途径,为提高国企科研单位新闻宣传工作水平提供借鉴。     

加强企业档案工作的实践与思考

企业的发展直接影响和推动着档案管理的进步。中国石化石油物探技术研究院从建所到提升为院至今,经过30多年的风风雨雨,从一个三级单位发展为现在中石化直属科研单位,从三年前完成年几千万元到增长为年上亿的科研生产项目,实现了跨越式的发展,管理水平有了很大的提高,档案建设也上了新台阶。     

新时期科研单位档案工作如何助力弘扬科学家精神——以中国科学院为例

2019年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,要求继承和发扬老一代科学家艰苦奋斗、科学报国的优秀品质,大力弘扬科学家精神。对于科研单位而言,档案工作一直发挥着“保存科研历史,支撑科技创新”的作用。在开展科研活动过程中涌现出大量为祖国发展献身的科学家,形成的科研档案、实物档案、名人档案,为弘扬科学家精神提供了丰富的素材。在新时期的科研单位,需要多项举措助力弘扬科学家精神。     

科研事业单位投资经济实体刍议

本文提出了科研单位投资实体存在的主要问题是自身角色和能力定位不清、投资缺乏科学论证、缺少必要的对外投资申报手续、对投资实体缺乏科学有效的管理等。针对这些问题对如何完善科研单位投资实体进行了探讨。     

影响国有军工科研单位企业文化建设的“三种文化基因”

改革开放三十年,中国社会产生了很多企业,许多企业已经具备相当的规模。如果把这些企业看成是鲜活的生命体的话,我们会发现由于时代、历史、企业性质等复杂原因,它们往往具备了各种不同的基因。从研究企业文化的视角出发,可将其称作“文化基因”。