电务系统站段开展网上可视教学的探索和实践

随着科学技术的不断进步和铁路改革的跨跃式发展,电务系统站段的设备状况和职工队伍也发生了相应的变化,站段不断撤并,段界不断延长,高新技术逐步运用到设备中去,职工素质的提高明显滞后于设备的发展。如何尽快提高职工素质,适应改革的发展和需要,是当前站段职教工作必须解决的问题。一、电务系统职教工作的现状1、电务设备的科技含量逐步提升与延用落后的教学模式形成强大的反差。随着电务设备科技含量的提升,电务设备所应用的技术更加抽象化,更加不易被职工所掌握,而现行的教学方式不直观、不形象,教具落后,对新技术的描述不清,使职工的理…     

铁路基层站段深入开展QC小组活动的思考

本文从QC小组团结一致谈起,详细解读了其中的几个细节,分析了实现从管理方法到经营思想的根本转变,说到宣传普及TQC知识与铁路基层站段开展QC小组活动的实际情况,请同仁共同商榷。     

地铁站段办公自动化系统网络的建设

地铁作为国家重要的基础设施,是国民经济的大动脉,也是大众化的交通工具。随着社会科技的飞速发展,地铁改革的呼声也越来越高,地铁站段办公自动化系统也越来越受到人们的重视。首先阐述了地铁办公自动化系统的特点,然后提出了地铁站段办公自动化系统网络建设的目标、原则和要求,最后,根据建设的目标、原则和要求,提出了如何进行地铁站段办公自动化系统网络的建设。     

创建轨道交通高职教育校企合作办学模式

加强实训基地建设是教育与生产劳动、社会实践相结合,培养高素质技能型人才的必然要求,是推进校企深度合作、促进产学研结合的有效载体,是高职院校办出特色、提升水平的重要支柱。近两年,我院与华东地区10多家铁路运输站段、合资铁路企业、城市轨道公司签署了校企合作协议,共同成立了校企合作发展委员会,为我院校企合作和产学研结合工作的深入发展提供了平台,也使得实训基地建设迈上了新台阶。     

调动两个积极性搞好职工文化建设

多年来,我们在职工文化建设中,重视调动和发挥基层站段和文艺骨干队伍的积极性,取得了显著成效。2003年我们被中华全国总工会授予“全国职工文化示范基地”,2004年又被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设先进单位”荣誉称号。一、引导、调动、吸引基层站段参与职工文化建设的积极性职工文化的发展离不开基层站段参与和支持。我们主要采取三条措施,引导、调动、吸引基层站段参与和支持职工文化建设。1、路局重视,引导基层站段参与和支持职工文化建设。在职工文化建设中,我们注重营造一个路局领导关心、重视职工文化建设的氛围,来引导…     

站段职工教育信息化建设方案的探讨

随着计算机、信息技术的飞速发展，信息技术在铁路企业的现代化管理和生产应用中占据越来越重要的地位。作为铁路企业发展的筑基工程——职工教育，也形成了将信息技术应用于职工教育培训的发展趋势，一些站段正在建设多媒体教室等信息化网络教学培训模式，用多媒体教学改善职工教育培训方法，以提高培训工作质量。还有的单位建设了计算机培训室，这是继多媒体教学应用于职工教育后的一种新模式，是多媒体教学的发展。     

关于铁路站段办公信息化建设的探讨

在铁路的信息化建设中有一个特别重要的构成部分,那就是办公自动化。铁道部通过对通信技术以及计算机的应用,从而将互通互联的信息网络建立起来,这样做在一定程度上将站段中的工作效率以及质量得到合理的提升,同时还能够将内部管理决策以及其业务的发展做的更好。基于此,本文主要对铁路站段办公信息化建设进行了探讨。     

拓宽报道领域开发报道资源

铁路跨越式发展战略实施以来,社会职能移交、直管站段体制改革、生产力布局调整,使铁路报纸面临很多新情况、新机遇、新挑战。由于配套措施尚未完全推出,来稿量下滑,稿源缺乏成为制约报纸工作继续发展的瓶颈(本文简称“稿源瓶颈”)。要确保办报质量,就要破解稿源瓶颈,拓宽报道领域,开发新的报道资源。只要我们积极采取对策,下移报道重心,就一定能够走出暂时困境。紧跟跨越发展步伐,铁路报纸有大量的报道猛料。广州铁道报社这几年来的报道紧紧跟着铁路跨越式发展的动态,新闻素材源源不断,推出了     

浅谈提高铁路运输站段教育培训工作质量

本文阐述了新时期加强铁路运输站段职工教育培训工作质量的必要性,分析了运输站段职工教育培训工作存在的问题,提出了提高认识,完善教育培训管理机制,规范培训考试过程管理,多措并举加强培训能力建设的解决方法。     

基层站段提高卸车能力对策

通过对铁路多个站段的卸车情况进行调查,发现目前我国很多铁路基层站段的卸车能力都不是很高。针对这种情况,本文将从发挥区域协作能力、改变硬件设施、优化运输组织、预储接卸能力、制定调卸车方案等方面进行探讨,提出提高基层站段卸车能力的对策。