合同档案的管理

Hanlizhen:企业在业务管理中签订的各类合同是单独作为一个类别管理,还是放到文书档案里呢? Savvy:如果该单位设有专人管理,有专门针对合同的规章制度,而且,合同相对比较集中,那么,可以单独作为一个类别进行管理. 一井水:合同档案是按文种划分的,而企业档案分类是以工作职能来划分的,如党群、行政管理、经营管理、生产技术管理、产品、科研、基建、设备仪器、会计、人事等十大类,每类都可能涉及合同档案,因此,属于哪类合同归到哪类进行管理.     

完善工会维权机制的思考

维权机制是工会履行基本职责、做好维权丁作的基本保障。多年来，在维权机制建设中，各级工会进行了有益的探索，基本框架已经形成，基本机制已初步建立，作用也得到了一定的发挥。但问题也是不容忽视的。有的地方在维权机制建设中，重数量，轻质量；重形式，轻内容；重建立，轻落实，工会维权机制还没有有效地运转起来。有的地方集体合同签订率很高，但履约率很低。有的单位建立了职工代表大会制度，     

《劳动合同法》实施两年效果显著仍有问题

北京大学社会学系通过对北京、上海、深圳、泉州、宁波、绍兴、河南等7个城市的大规模调查,发现两年来劳动合同签订率总体较好,大约为72％。调查显示：劳动合同的签订率大大增加了,主要原因是企业一方态度变化,企业负责人开始将签订劳动合同作为自我防卫的手段。且大多数工人与企业负责人均认为签订劳动合同很重要。但是和劳动合同相关的一系列劳动权利,     

签订无固定期限劳动合同补偿纠纷案例评析

《劳动合同法》第14条第2款第3项规定的签订无固定期限劳动合同的适用条件不清楚,以至于在实务中存在理解差异,作出令人难以接受的判决。要想理解订立二次固定期限劳动合同后续订无固定期限劳动合同的情形,必须从对相关法条的文意解释、法理解释、目的解释三个方面去剖析《劳动合同法》相关条款对于签订无固定期限劳动合同情形的内涵,才能得出正确的结论。同时,要将大量的信访人员引导到司法程序上来,就务必增加当事人权利救济的司法途径,实行有限定的三审终审制度。     

浅谈如何有针对性的对业主方招投标阶段及施工阶段造价方面出现的问题加强管理

本文主要阐述了业主在招投标及施工阶段在造价的控制方面应该注意的几个问题,介绍了针对不同的问题采取的不同的管理手段及方法.     

正确签订合同规避企业风险

风险防范控制贯穿于合同签订、履行和纠纷处理的全过程,“防患于未然”更是风险管理的关键,为此,在合同签订过程中就要防范和控制风险的发生。     

浅议《政府采购协议》的签订

中国加入WTO后迎来了新的机遇和挑战,尤其在是否接受wto的《政府采购协议》的约束方面。实际上,我国实际申请加入世界贸易组织的谈判过程中,《协议》的一些主要缔约国就签署《协议》作为加入WTO的一个重要条约。本文主要讨论该《协议》的签订及主要内容。     

浅谈大学生求职中的合同签订技巧

大学生要找到一份满意的工作,除了要具备一定的知识、经验、能力外,还应该掌握各种求职技巧.文章针对大学生在订立劳动合同时可能遇到的问题,提供一些应对技巧.     

毕业生签订劳动合同若干注意事项（三）——谨防工资陷阱

根据劳动法,劳动合同是劳动者和用人单位协商一致的结果。法律从维护社会基本秩序的要求和保护劳动者基本利益的需要出发,规定了最起码的标准和要求,而把绝大部分空间留给法律关系双方当事人依据自身需要和实际情形协商后达成协议。在劳动合同方面,《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》都仅仅规定了劳动合同必须具备的条款包括劳动报酬,同时在法律的宏观方面作出了相应的规定,例如集体合同之类;至于     

做好重点工程档案管理工作初探

针对目前重点工程档案管理存在的问题，并结合实际工作情况，运用超前控制的手段，严把合同签订关、平时督导关、单位工程竣工验收关、资金运用关等几方面阐述了做好重点工程竣工档案管理的几点思考。