试论网络环境对高校图书馆信息资源建设的影响

从馆藏建设的管理观念、管理模式、文献载体、工作方式等几方面的转变，论述了网络环境对高校图书馆信息资源建设的影响。     

以创新为使命加快报业发展

地域小，人口少，办报时间短，基础差，底子薄的地市级报社在激烈的报业竞争中如何站稳脚跟，办好党报，加快报业发展？我们山东莱芜日报社的经验是，关键是报社领导班子必须坚定信心，振奋精神，开拓进取，锐意改革，以创新为使命，努力开创报业发展新局面，通过两年历力拼搏，去年，全社经济总收入比1999年，1998年分别增长66％和32．4％，固定资产比1998年增长近一倍。     

海外谣言四起 总理高度关注

海外对于中国政府大力推进的农村税费改革高度关注，并且谣言多多。大力推动这项改革的中国高层已决心将改革进行下去     

高校图书馆馆长工作方法研究与实践

论述了健全制度在执行、围绕图书馆中心任务开发工作、坚持民主集中制加大透明度、坚持肯定成绩表扬为主、坚持为群众办实事、坚持激励管理、坚持以恩为本辅恩为本辅之以威、坚持不断提高馆员素质的八种馆长工作方法。     

成都市公共图书馆事业发展中若干问题研究

西部大开发，给公共图书馆事业发展创新了难得的历史机遇，文章紧密结合成都市公共图书馆现实状况，对事业发展中存在的一些问题进行了分析与思考，并提出了解决问题的建议与措施。     

对我国从业人员体育健身活动的调查与对策研究

运用综合研究方法，对26个省、直辖市、自治区的18～60岁的680名不同职业的从业人员进行了问卷调查，对调查材料进行了社会学分析，指出从业人员由于缺乏健身活动而引发的疾病、缺勤、死亡等社会现象，给国民经济及中华民族整体素质带来巨大的负面影响，已形成了全球性的社会问题。结果表明：学校体育教学改革应重视向家庭和社会延伸的远期效益，为从业人员的体育健身活动的开展打下坚实基础；重视体育立法和体育健身制度的建设，是加强从业人员体育健身活动管理力度的重要举措。     

论企业改革中约束机制的强化

企业改革即现代企业制度的创新，制度创新应包括激励性制度创新和约束性制度创新。我国的企业改革在前一阶段只注重激励性制度创新，造成了“约束空缺”。要深化企业的改革，应尽快构建和完善约束机制。     

试论图书馆人事制度改革

阐述图书馆人事制度改革涉及的几个问题聘任制是关键步骤，岗位管理代替身份管理是中心任务，工资制度改革是保障，人员分流要合理安排等。     

一条河流般清澈

面向世界一流大学首次与众多中国知名大学校长坦诚对话读书识人。李清川所著《中国知名大学校长访谈录》《中国文联出版社,2004年12月出版)一书中的部分文章,我早已在新浪网上读过。他在《新民周刊》当记者时写的调查类大块文章也在网络上搜索的到。既然他胆子大,不用花哨的笔名,这一切材料在Google大行其道的时代就很容易取得。