对诺华和正大天晴关于甲磺酸伊马替尼专利诉讼案的思考

本文详细介绍了瑞士诺华公司状告正大天晴公司侵犯甲磺酸伊马替尼用途专利的案情始末,分析了导致该诉讼发生的深层次原因,并研究了在该诉讼中所折射出的我国药监审批制度和专利制度中存在的矛盾,提出了我国仿制药申请人在仿制药过程中针对原研药的专利应积极应对的建议。     

论制药设备的GMP功能及其运用

在制药的整个过程中,制药设备是不可缺少的重要部分,不同形状与材料的设备对药品的生产会产生不同的影响。而GMP管理功能是整个药品生产制造过程中具有管理控制能力的一种管理方式,对药品生产的质量能起到保障作用。本文主要以制药设备在GMP管理中功能设备为研究基点,分析制药设备在GMP管理中功能的应用。     

我校应用型制药工程专业实践教学体系的探索与构建

制药工程专业是我校技术应用型本科专业之一,以实践性和应用性为主要特点。通过对制药工程专业的行业背景调查和分析,对我校制药工程专业定位于以"药物合成和药物分析"为主的专业特色,并构建校内实验实训、校(企)合作的实践教学模式,探索了相关的实践教学内容,旨在提高学生的专业素质与技能。     

制药工程专业课程体系改革与实践

结合我校制药工程专业培养目标,本文总结了近年来的教学实践与改革的经验,并对理论课程设置、专业实验内容、实习环节等问题进行了探讨,构建了可以有效提高学生专业素质、创新能力及工程实践能力的课程体系。     

地方二本院校《制药工程专业英语》教学策略研究

制药工程专业英语的学习对培养现代制药行业高素质专业人才有着重要的意义。本文着重分析当前地方二本院校中该课程的教学现状及存在的问题,并结合笔者的教学实践,从教学内容、教学手段、考核方式等方面入手,探讨如何采取更为合理的教学方法和策略来提升本课程的教学效果。     

地方高校制药工程专业人才培养模式的改革与创新

本文以大连大学为例,探讨了地方高校制药工程专业如何进行专业人才、创新实践人才培养模式的改革与创新。首先需要调研地方制药管理部门及相关企业,了解地方制药行业对人才的需求情况,然后阐述如何通过加强实践教学环节、完善实践教学环境、实施"全程导师制+班主任制"等措施来提高学生的专业实践能力和创新能力,满足地方制药经济发展需要。     

生物制药企业人力资源培训的创新机制研究

人力资源的培训工作是企业人力资源管理部门工作的一项重要内容,当今社会,人才的竞争日趋激烈,现代化的企业更加需要更新人力资源的培训理念、明确人力资源培训的目标,从而在企业中建立有效、合理的员工培训体系,不断创新完善员工培训工作以及培训系统,从人力资源角度为提高企业的市场竞争力添砖加瓦。     

独立学院制药工程专业培养面向企业需求人才研究

在学生就业压力不断加大的形势下,本文对医药企业进行充分调研后,提出独立学院制药工程专业只有以实际生产需要为内容,优化教学课程,建立长期校企合作实训等方法,方可以走出培养企业真正需要人才的道路。     

制药废水处理中MBR技术的应用研究

MBR技术的全称为膜生物反应器技术,其是一类新型的废水处理技术,并且很好的结合了生物处理技术和膜分离技术这两者的优点,在处理制药废水的过程中是具有显著的优势的。文章对MBR反应器的概况、MBR技术处理制药废水的优势以及制药废水处理中MBR技术的应用现状三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了制药废水处理工作中MBR技术的应用情况。     

浅谈中药制药的瓶颈及创新方法

我国中药制药行业在不断的发展,虽然相关技术在不断的进步,但是与西方发达国家相比,制药技术还有一定差距,为了突破中药制药的瓶颈,必须对当前制药领域的发展现状进行分析,还要对当前制药技术进行改进与创新。在创新的过程中,需要坚持一定原则,要保证中药制药技术的精密性,还要实现制药生产的智能化以及数字化发展,这样才能更好的适应当前社会对制药技术创新的要求。