甘做学生心灵的耕耘者——中职班主任工作浅探

有一种快乐叫赠人玫瑰,手有余香;有一种快乐叫燃烧自己,照亮别人;有一种快乐叫春耕秋收,桃李天下。做教师十几载,让我体会最深、收获最大、工作最充实、价值最大化体现的就     

高校教育信息化进程中经济效益测度的理论探讨

通过对高校教育信息化进程中经济效益测度相关核心概念的界定,理清了社会信息化与经济信息化的关联。在信息化概念从经济领域向社会领域"泛化"的背景下,探索了教育信息化测度中的经济效益问题,并对评价指标体系的构建进行了初步的理念探讨。     

提高经济效益必须优化企业运行

今年是我国的“质量、品种、效益”年。全部经济工作,真正转到以提高经济效益为中心的轨道上来,在我们这个人均资源不足,人口众多的社会主义国家,具有重要的理论意义和现实意义。提高经济效益,必须创造优质产品,创造优质产品,必须优化企业运行。     

浅谈经济效益审计在消防部队的应用

经济效益审计是一种提高被审单位绩效的经济监督活动,在消防部队主要体现在三个方面:一是对资源投入经济性的审查;二是对工作效果性的审查;三是对管理效率性的审查。     

多角化经营探讨

随着市场经济的深入发展，我国许多企业都选择多角化经营的道路。本主要阐述了多角化经营的重要意义及企业多角化经营中存在的问题，并提出了相应对策。     

我国大学校长近八成是海归派

教育部直属高校目前在岗校长中，有77.61％的人有过留学经历。62．31％的博士生导师是留学回国人员。     

隧道工程中成本控制的价值分析

根据价值工程原理，对隧道工程中的成本控制进行功能和价值分析，寻求功能与成本之间的最佳匹配，从而实现以最小的成本实现最大的功能，为建筑企业追求利润最大化提供科学依据。     

当前企业内部控制存在问题及其治理对策

内部控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。新《会计法》要求，各单位应当建立健全本单位内部的会计监督制度，会计工作中职务分离、重大会计事项决策与执行秩序、财产清查和定期内部审计等。这些要求和规定从本质上讲就是要加强内部控制。但是企业在不断拓展市场，获得规模效益的同时管理难度大、内控失效现象也时有发生，影响了企业经济效益的提高因而加强企业的内部控制提高其市场竞争能力，是当前亟待解决的问题。[编者按]     

激励理论在企业管理中的运用分析

现代企业的竞争实际上就是人才的竞争。企业需要建立完善的人才管理机制,才能更好地留住人才,并发挥人才的巨大作用,为企业带来丰厚的经济效益。激励理论是最早由西方国家提出的一种人才管理理念,旨在充分挖掘企业职工的工作潜力和全面提升企业的经济效益。在企业人力资源管理中,运用激励机制,能够充分的调动员工工作的积极性和主动性,为企业的长远、有序发展带来重要的基础保障。     

浅谈对外商务谈判的技巧和策略

对外商务谈判是指国际商务活动中不同的利益主体为了达成某笔交易,而就交易的各项条件进行协商的过程。谈判人员必须掌握相应的技巧和策略才能谈判中追求利益最大化,达到事半功倍的成效。