解析新《消法》中的后悔权

后悔权是指消费者在合理期限内无条件退换货的自由。后悔权设立的呼声由来已久,2014年施行的《消费者权益保护法》顺应市场经济发展需要,增加消费者后悔权的规定。后悔权制度纳入法律利大于弊。完善现行法律,应增设商品房等大额消费品冷静期制度,全面保护消费者权益,促进市场经济全面健康发展。     

预付式消费合同纠纷调查报告--以西宁市为例

预付式消费作为一种新型的消费模式在商品经济发达的城市中得到迅速发展,与此同时,因预付式消费引起的合同纠纷也大量增加,虽然《合同法》和新修改的《消费者权益保护法》对预付式消费起到了一定的规制作用,但尚不能有效遏制纠纷的发生和解决。西宁市是我国西部省份青海省的省会,它代表了预付式消费在我国大部分城市的发展现状,通过实地调研,对西宁市预付式消费合同纠纷的现状、产生原因进行分析,并有针对性地提出解决方案,对促进其他地区预付式消费的健康发展同样具有借鉴意义。     

品牌“人格”塑造“神格 ”

品牌是经营者人格化的产物,张瑞敏赋予了海尔真诚到永远的服务理念;乔布斯创造了苹果追求极致完美体验的设计基因;罗伯特·伍德罗夫造就了可口可乐永恒传承的经典创新。从世界众多品牌案例中,可以很明显地感知到品牌的建立与成长,或是品牌在经营过程中形成的气质与理念,众多与品牌内在的东西,     

“舌尖上”的理智与情感

时代是一个华丽的舞台,如果没有出色的演员,这舞台也就没那么光彩;当然如果没有这舞台,演员的发挥一样没那么痛快。相对而言,演员都很清楚必须从理智的角度去完善自身的情感演绎,因为单凭兴趣很难成就事业,更谈不上成为圈中的佼佼者。如同企业经营,用理智拉动生意链条,带来社会贡献,使得情感责任成为经营者的必须,它放在“舌尖上”这个舞台也是一样的道理。     

中小型企业信息化初探

文章讨论了我国中小型企业信息化的现状及其瓶颈问题，以及推进中小型企业信息化的重要意义，提出了对推进我国中小型企业信息化的一些建议。     

国有企业经营者激励机制存在问题分析

国有企业改革表明,建立有效的国有企业经营者激励机制,调动国有企业经营者的积极性,直接关系着国有企业的经营效率和竞争力。国有企业在历经放权让利、承包制、股份制的过程中,企业经营者的激励机制发生了巨大的变化,但经营者激励机制存在的问题也日益突出。本文从基薪水平低、奖金与绩效不挂钩、在职消费管理混乱等方面讨论经营者激励机制存在的问题。     

球会餐饮如何盈利？

球会的餐饮经营在某些管理层眼中，曾是一块鸡肋，“弃之可惜，食之无味”。球会的餐饮自有其存在的市场依据，它不仅是球会为会员提供的全面服务的内容之一，也是球会会籍价值的表现之一，更是体现球会品牌价值的重要因素。然而目前大部分球会餐饮经营困难的现状让经营者望而生畏。 球会餐饮其实是大有可为的，关键是如何迎合球会客人的多样需求，毕竟这和单独经营酒楼和酒店的餐饮不一样。球会餐饮如何才能盈利？我们暂时还不能给出一个确切的答案，但是从一些球会成功经营餐饮的经验当中，我们可以探索其中的盈利之道。[编者按]     

国有企业经营者股票期权制度的设计

国有企业经营者股票期权制度作为激励经营者的一种长期激励制度,已在我国部分城市实施并积累了一定的经验。本文从国有企业经营者股票期权制度具体设计的角度,通过与西方国家先进经验的对比,归纳了实践中存在的问题,并试图找出解决问题的办法。     

反收购行为立法规制的价值争论

关于反收购行为的立法规制问题,由于学者们对公司收购认识的不同,形成了三种学说:赞同说、反对说和折衷说。其实,反收购行为有利有弊,在立法上怎样保证目标公司的经营者不是把反收购作为保护自己地位的手段,而是作为股东利益与收购者讨价还价的手段,应是对反收购行为规制的一个核心问题。