期刊经营直面两对关系

在期刊经营中,会遇到方方面面的矛盾.但笔者认为,以下两对关系是期刊经营者必须处理好的重中之重.关于期刊的知名度和美誉度     

钟山魔术搞笑玩具 女大学生“玩”出财富

多年来。创业作为一个恒久不衰的话题一直为人们津津乐道,随着时代的发展,经营市场已越来越细分,经营者必须要找准市场才有生存的机会。一名刚走出校门的女大学生偶然间发现了魔术搞笑玩具行业商机,成功地利用魔术搞笑玩具。创造出了财富。     

浅论经营者的安全保障义务

目前因宾馆、酒店、卡拉OK厅、银行等服务经营场所不安全导致消费者人身、财产权益受侵害的案件屡屡见诸于报端.虽然现行法律确立了经营者的安全保障义务,明确了安全保障义务人的义务范围和责任界限.但由于个案案情的不同,经营者的安全保障义务也有所不同.就经营者的安全保障义务的内容、合理的安全保障义务判断标准进行论述.     

浅析我国企业高管激励约束机制的建立

目前,我国企业随着两权分离的公司治理结构的建立,对经营者采取了各种方式的激励,但是都没有形成有效的激励机制.本文通过对我国企业激励约束机制的现状研究,提出改善我国高管激励约束机制的对策建议.     

经济危机背景下企业所有者与经营者关系的重塑

在法人治理结构中,由于信息不对称,所有者与经营者之间的委托代理关系存在一定问题。本文以这次经济危机为背景,重点研究所有者与经营者关系的新特点,提出具体的解决方式,以实现有效监督。     

反垄断民事诉讼原告资格探究

我国《反垄断法》第50条规定,“经营者实施垄断行为,给他人造成损失的,依法承担民事责任,”即我国法律明确规定了民事诉讼为《反垄断法》的实施方式。我国民众对《反垄断法》的民事诉讼寄于厚望,在《反垄断法》实施当日,便有数起案件诉诸法院。我国反垄断民事诉讼初期,原告资格是一值得研究解决的问题。根据我国《民事诉讼法》的规定,原告必须是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织。     

建立国有企业科学决策机制的思考

从决策体制方面探讨了应建立国有企业自主决策机制,经营竞争聘任制,经营激励和约束机制,民主决策机制。     

论股份合作制企业经营者的激励与约束问题

建立对经营的激励与约束机制,是股份合作制企业规范运行的重要保证。股份合作制企业要在遵循现代企业一般理论的基础上,结合其企业制度的内在特征,在民主管理机制、经营持股机制以及经营年薪制等方面对经营实施有效的激励和约束。     

建立有效的国有企业经营者激励约束机制

在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上,本文提出了对国有企业进行分类改革,建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路,针对国有企业现阶段面临的问题,本文进步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十项建议。     

固定/移动融合的企业战略

融合已成为通信领域的热门话题。如电信与计算机的融合、电信与CATV的融合等。随着移动通信的迅猛发展及市场竞争,固定通信与移动通信的融合将是必然,这篇文章从不同层次的融合谈起,以大量的实例和具体的数字介绍了固定通信经营者及移动通信经营者各自的战略。