论擅自使用他人姓名的不正当竞争行为

擅自使用他人姓名的行为,实质上是盗用他人的商业信誉和商品声誉的行为,容易误导消费者、造成市场混同。从反不正当竞争法的角度对擅自使用他人姓名行为进行研究,通过竞争法对此类行为进行调整,能够有效规制擅自使用他人姓名行为,从而有利干姓名这一文字符号在商业领域的正当使用。本文主要运用比较分析法、案例分析法和实证分析法,从姓名作为商业标记的商业价值、擅自使用他人姓名行为的性质、擅自使用他人姓名行为的主体、对象、表现形式、后果、法律责任等几个方面进行论述。目的是剖析擅自使用他人姓名行为构成不正当竞争的要件,并分析一些不同学术观点,更好地制裁这种不正当竞争行为提供学理上的建议。     

代理制背景下报业广告服务思路创新

在代理制背景下,报业广告经营的主要活动在广告代理公司与广告客户间进行,市场客户资源被广告公司垄断带来一些不良后果.因此,无论从防范经营风险的角度,还是从强化广告客户忠诚度的角度,代理制背景下报业广告经营都应创新服务思路.     

你看你看广告的脸——透析名人广告

名人广告存在的合理性及风险性 名人是人们生活中接触比较多、比较熟悉的群体。名人效应也因为名人本身的影响力．而在其出现的时候起到扩大影响的效果,名人效应的运用也得到最大的发挥。几乎大部分的广告都在利用名人效应,经营者企图利用受众对名人的喜欢、信任甚至模仿,从而转嫁到对其代言产品的喜欢、信任和模仿。     

“包修”与“保修”

如今是商品社会,许多消费者购买商品时,不认真阅读保修卡,误认为保修就是包修,是免费维修,结果造成许多误会,有的甚至诉诸消费者协会。对于保修与包修,《消费者权益保护法》第四十五条是这样规定的:对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品,经营者应当负责修理、更换或     

经营者激励方式与企业绩效考核相关性的研究

一、我国经营者激励机制和绩效考核的现状 经营者激励机制问题是随着社会化大生产的发展、企业所有权与控制权的分离而逐渐成为企业的一个核心问题。从二十世纪九十年代开始,发达国家开始不断地进行经营者激励机制的理论研究和实践的探索,在理论上把博弈论应用到研究中来,形成了所有者和经营者之间的委托代理理论,提出了给予经营者部分剩余价值的论断,在实现经营者剩余价值索取权的实践中,进行了诸如年薪制、经理层收购、经营者股票期权等探索,并且由于其完善的市场环境取得了不错的效果。     

市场对报刊发行审核制度的期待

市场对于报刊发行审核制度的期待,可以从三个方面去谈.首先是从经营者的角度,就是代理媒体的广告公司.当然,这也体现着杂志本身的利益.其次是从客户的角度,也就是购买广告的投放人.第三个方面,是整个平面媒体作为一个新兴的、迅速发展壮大的行业,对于市场规范化进程的强烈需求.     

出租车罢运根源在垄断

近日来,全国出租车行业的生态一时间变得相当微妙了：重庆刚“打响了罢运第一枪”,甘肃、海南又立即跟上,继往不“开”。海南三亚市代市长王勇表示,将迅速整顿该市交通行业,并为合法经营者们创造一个和谐的经营环境。     

规范广告行为 杜绝虚假广告

广告是企业占领市场、参与竞争、争夺消费者的重要手段,也是广大消费者选购商品的重要参谋。但是我们也看到,当前有的企业不在产品质量上下功夫,却把主要力气用在广告宣传上,甚至利用虚假广告,为伪劣商品开路,欺骗广大消费者。因此,规范广告行为,杜绝虚假广告应当引起高度重视。     

手机媒体发展应注意的问题

手机作为中国百姓手中基本普及的消费品,其终端接收平台的媒介特质成为诸多专家学者、媒体经营者等关注的焦点,并被业内称为充满潜力的"第五媒体。"     

经营者收入分配机制创新论

经营收入分配具有鲜明的特点，主要是管理劳动的高智能性、承担的职责重、创造的业绩和贡献大；由此确立经营收入分配的基本原则是：按劳分配原则、按业绩和贡献分配原则、按投入要素分配原则相结合。当前经营收入分配中存在的主要问题是；激励和约束不对称、收入分配欠规范、浮动薪酬与固定薪酬的比例不协调。建立健全经营激励机制应包括物质鼓励和精神鼓励两方面，物质激励的主要形式有年薪制、股票期权制和资产抵押风险经营责任制。强化对经营的约束机制，外部约束和内部约束要相互配合。把激励机制和约束机制结合起来，才能充分体制效率优先、兼顾公平的原则。