完善我国国有企业年薪制的思考

我国国有企业经营者年薪制存在实施对象不明确、年薪结构不合理、总体水平偏低、经营者收益与责任不对称、外部条件不完善等问题,应明确年薪制的实施对象为总经理一人、完善风险收入的结构、实行风险抵押和风险基金制度、健全国有公司法人治理结构、培育国内职业经理人市场。     

"自带酒水"问题的法律探析

本文将通过对餐饮业"谢绝自带酒水"的案例分析,深入解析经营者的自主定价权的权能与界限,以及从宏观的角度分析我国政府对价格的监管体制的现状,唤起政府对市场机制下经营者的自主定价行为进行强有力的监管,进而使经营者与消费者之间的对立性关系得倒一定的改善。     

当代校长的角色定位及专业化培训

WTO背景下 ,教育要确立国际新视野 ,新观念 ,培养有跨国文化修养的复合型人才。办好中小学 ,校长是关键。要转变计划经济背景下把校长看作是一种行政职务 ,行使权力 ,按计划照章办事的事业型的校长观 ,确立校长是学校的经营者、管理者、优质教育资源的创造者、促进学校发展的研究者的新的角色定位 ,校长的未来之路是专业化发展。为此 ,校长培训的应对策略首先是培训目标的定位 ,直接目标是校长个人综合素质提高 ,最终目标是促进学校的发展。由此带来培训形式、培训内容和培训评价的整体改革     

国有企业资本结构对公司治理的影响

目前,我国国有企业资本结构某种程度上存在畸形发展。企业的资本结构的畸形发展不但导致了企业效率的低下,而且导致了企业各方面利益关系的扭曲与失衡,治理机制难以对经营者形成有效的激励与约束,也妨碍了国有企业改革的进一步深化。     

论集团公司对子公司财务控制的方法

随着我国经济的不断发展,一些原有的大型国有企业纷纷组建集团化公司,以求在激烈的社会竞争中不被淘汰。在集团公司发展过程中,各种矛盾日渐突显,主要表现在：公司法人治理结构欠规范,决策的权责利制衡机制存在缺陷;子公司及其经营者管理目标的逆向选择矛盾严重,损害集团公司利益;财务政策与基本财务制度紊乱无序,母公司对内部财务资源一体化、协调以及督导、监控功能乏力等。     

有关大型综合市场建筑防火设计

近年来，随着市场经济的发展，商品流通改变了传统模式，减少流通中间环节而趋于大型化、市场化、集成化，商品、经营者、购物人群高度集中，一旦发生火灾事故，不仅带来财产重大损失，且极易酿成群死群伤恶性事故的发生。因此，本文想就目前大型室综合市场建筑现状、防火设计中存在的问题及对策作一些探讨。     

因第三人侵权经营者的安全保障义务

因第三人侵权致使受害者的人身遭受损害,经营者违反了安全保障义务则承担补充赔偿责任。经营者的安全保障义务的法理依据、内容、归责原则及判断标准是本文探讨的主旨。