如何提高研究生创新能力与教育质量——基于研究生暑期学校建设绩效实证研究

随着国际政治、经济、文化竞争的加剧,高等教育已成为增强国家实力和国际竞争力的重要方面。在我国实施的“科教兴国”、“人才强国”、“建设创新型国家”等一系列重大战略中,大学作为国家创新体系的组成部分,承担着培养拔尖创新型人才的重任,因此,需要主动适应社会经济发展需要,更新教育观念,完善创新管理机制,努力探索培养创新型人才的模式和途径,积极推进研究生创新教育,提升研究生创新能力、科研水平与教育质量。     

淄博市财经类高职教育教学模式的绩效评价

本文建立了财经类高职教育教学模式绩效的评价体系,并对淄博市高等职业教育毕业生和用人单位进行了市场调查,在调查结果的基础上对淄博市财经类高等职业教育现行教学模式的绩效进行了评价。     

当前我国中小学教师绩效评价的问题及反思

实施义务教育学校绩效工资改革旨在提升我国基础教育质量和促进教师队伍的专业发展.教师绩效评价是绩效工资分配的主要依据,绩效评价中存在的问题导致绩效工资改革过程中不合理现象的产生.依据2009年中国教育调查网等媒体的统计数据,从评价取向、评价过程和评价结果三个方面审视和反思我国中小学教师绩效评价的问题.     

“双向互动式”英语口语培养模式及绩效研究

针对目前英语口语教学在高职教育中的重要性,辽宁工程技术大学经济管理学院提出了＂双向互动式＂英语口语教学模式及其相应的评估体系。该模式是以口语技能训练为导向,以学生参与为中心,采用了师生互动的教学模式。通过对该模式的绩效研究,证明了该模式与传统的英语口语教学模式相比有着极大的优势。     

高校院（系）党组织执行力与工作绩效探

院（系）党组织作为党的基层组织．是深入学习实践科学发展观和创先争优滔动的战斗堡垒。高校院（系）党组织在坚持社会主义办学和构建和谐校园的过程中,其落实党的政策能力的高低直接关系到学校各项事业发展的成败。高校院（系）党组织的执行力作为其战斗力的重要体现,是实现优质绩效的核心竞争力。本文以增强高校院（系）基层党组织的执行力为手段,提高基层党组织的工作绩效为目的,从二者的逻辑关系和互动机制中探讨实现途径。     

职业体验

春姑娘迈着轻盈的步伐将我们带到了欢乐之都。欢乐之都是职业体验馆,可以体验各种工作。在老师的带领下,我们来到了花坊。导游阿姨耐心地向我们介绍规则:只要把所有的花插进土里,就可以领到5元钱的‘工资'。得到了     

奥巴马22支笔签个名

每一种行为在特定的环境中都富含意义。2010年3月23日,在白宫东厅,美国总统奥巴马一笔一画地在医疗改革法案上签名,使它正式成为法律。奥巴马签名时,笔换了一支又一支,总共用了22支笔才完成。看来,若不是奥巴马得了强迫     

创新型企业隐性知识共享氛围对创新绩效的影响

为探讨创新企业隐性知识共享氛围与创新绩效的关系,对山西省临汾市五家创新企业进行问卷调查,采用相关分析、回归分析、层次回归分析等方法探讨隐性知识共享氛围、隐性知识共享与创新绩效的关系,结果显示:企业隐性知识共享氛围对隐性知识共享有正向影响;隐性知识共享对创新绩效有正向影响;隐性知识共享氛围对企业创新绩效有正向影响;隐性知识共享在隐性知识共享氛围与创新绩效中起中介作用,隐性知识共享在企业学习氛围与企业创新绩效中起完全中介作用,在员工信任关系与企业创新绩效中起部分中介作用。     

美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素 ——一个多学科综述

对美国博士生科研绩效研究进行综述,从测度内容、测度时段、测度指标和数据来源等方面阐述了美国博士生科研绩效评价的方法,从个体、组织及个体与组织结合三个层次,对影响博士生科研绩效的因素方面的研究成果作了归纳,并对博士生科研绩效的未来研究及教育改革实践提出了建议。