关于高校网络思想政治教育绩效评估体系的探讨

信息化时代的到来,网络逐渐成为高校思想政治教育的全新阵营。本文首先分析了高校网络思想政治教育存在的问题与成因,其次阐述了高校网络思想政治教育绩效评估体系的建设原则与依据,最后提出了高校网络思想政治教育绩效评估体系的建立方式。     

关于高等艺术院校管理人员绩效管理方式转变的思考

本文在对我国目前高等艺术院校管理人员绩效管理方式进行分析的基础上,提出绩效管理方式的转变要综合考虑艺术院校特点、管理的制度化建设、管理人员的内在需求与成长等多种因素,加强管理人员的周边绩效考核。摸索创建高等艺术院校团队绩效工作系统。     

基于绩效导向的高等学校预算管理信息系统

对以绩效为导向的高校预算管理信息系统进行探讨,提出一种将预算管理系统和财务系统有效融合的方法。建立以绩效为导向进行项目预算编制的流程,实现项目执行过程中能够根据预算进行实时监控,且项目完成后可自动评价,并将评价结果进行反馈,进而实现全过程预算的绩效管理。     

外籍教师的风险管理

随着我国对外语教学的重视．作为高校外语教育的参与者,外籍教师扮演的角色越来越重要。然而。外籍教师的引进不仅对外语教学发展产生了积极效果,而且也给高校外籍教师的管理工作带来一定的风险。文章针对外籍教师擅离职守的问题分四部分进行阐释。第一部分简单介绍了风险管理;第二部分是对外籍教师行为产生风险的原因分析及解决方案探析;第三部分从风险管理视角下针对外籍教师擅离职守问题构思解决方案;第四部分认为外籍教师的风险管理工作使高校国际交流处的责任艰巨．对相关管理者也提出了更高的要求。     

绩效评估:社区居家养老服务规范化发展的新趋势

社区居家养老服务,作为一种新型的养老模式,在应对老龄化社会中的作用日益突出。但是社区居家养老服务在中国的起步时间晚,实践模式不成熟,在发展过程中存在着诸多问题,在此背景下,通过绩效评估成为促使社区居家养老服务规范化发展的一种新的趋势。本文研究主要包括两项内容:社区居家养老服务绩效评估的主要内容;社区居家养老服务评估的困境及保障措施。     

基于关键绩效指标法(KPI)评价班级绩效的创新实践

随着教育改革的不断推进,作为人力资源管理工作的重要手段-绩效考核被逐步引入到大学教育中。利用关键绩效指标法(KPI)建立班级绩效评价体系来研究当前高校班级管理中的有关问题,是学生管理工作的一项重要探索,对提高班级管理效率、提升学生综合素质具有较积极的意义。     

学科馆员绩效考评体系的构建研究

绩效考评是学科馆员制度的一个重要组成部分,构建合理有效的绩效考评体系是促进学科馆员制度完善和发展的关键。文章从构建绩效考评体系的意义入手,分析目前绩效考评体系所存在的问题,在此基础上构建了以服务保障、服务能力、人员素质、服务绩效为指标的绩效考评体系。     

基于绩效工资改革背景的高校教师个人所得税筹划研究

近年来,随着高校教师收入的提高,高校教师的个人所得税成为地税局监管的重要对象。高校实行绩效工资,明确高校绩效工资总量和构成,为高校教师个人所得税筹划提供可能性。如何在遵守政策、法律允许的前提下,在绩效工资总量控制下制定科学合理的个人所得税筹划方案,使教师在提高收入的同时尽量减少税负支出,对调动广大教职工积极性具有重要意义。     

中学生领导力培养——台州市洪家中学的探索

一、中学生领导力培养提出的背景及理论基础（一）中学生领导力培养提出的背景从20世纪80年代以来,西方国家便开始了对学生领导力方面的教育与培养,且日趋完善。然而在我国,学生领导力教育方面的实践还刚刚起步。在中学时期对学生进行领导力的培养对于其今后人际交往、处事应变、职业选择与适应等都有积极的作用。台州市洪家中学在社会教育发展的大环境下,对中学生领导力培养进行了积极的探索。     

天气转换仪

正我从电视里看到,有许多人因暴(bào)雨、泥石流、洪水等自然灾(zāi)害而失去自己的家园,遭受巨(jù)大的损失。未来,我想发明一台天气转换仪,它可以控制天气。当一个地方干旱(hàn)时,它就会发出警(jǐnɡ)报,这时人们只要按下它的按钮(niǔ),仪器就会把别的地方的雨云转移到干旱的地方,避(bì)免旱灾的发生;当一个地方下雨太多,即将发生洪灾时,按下转换仪的按钮就可以让那个地方停止下雨,避免洪灾的发生。此外,台风、泥石流、地震等自然灾害发生之前,我们都可以通过这台天气转换仪提前知道,从而采取有效的防御(yù)措施,减少损失。